第二组社会的用人观辩析.ppt

口号：我们始终微笑，因为我们期待未来。 小组成员：王欣怡 李萍 朱甜甜 潘洁 沈静 李明蓉 自我求知、做事、发展的能力.要不断锻炼自己，谦虚一点学习更多的知识，学习没有止境，所以要学习的东西很多，对于学习不能满足。 还有两年，我们也即将毕业，那么我们也要去酒店、旅行社找工作，就要经过面试应聘，通过以上的案例，我相信各位同学在自己的身上肯定发现不少的不足之处，那么怎么来弥补这些不足呢？怎么来提高自己的能力呢？ * 1，工作能力 主要是 一个人是否有适合的能力担一个职位。 现在企业单位都希望求职者有一定的社会工作实践和专业实践能力。 工作能力是指对一个人担任一个职位的 一组标准化的要求，用以判断是否称职。这 包括其知识、技能及行为是否能够配合其工 作。 2.学习能力 人们在正式学习或非正式学习环境下, 自我求知、做事、发展的能力. 每个人都必须活到老、学到老。知识是要靠慢慢积累的、能力是锻炼的、只要肯学肯干。总会发光发热。 3.合作能力 合作是与周围的人为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。 合作精神和团队精神在企业里非常重要，俗话说“人多力量大”。 举例 成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商； 　　 决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来，大家互相取长补短。 　 4.敬业精神 敬业精神是人们基于对一件事情、一 种职业的热爱而产生的一种全身心投 入的精神，是社会对人们工作态度的 一种道德要求。 1、牢固树立职业理想 2、准确设定岗位目标 3、大力强化职业责任 　　 4、自觉遵守职业纪律　　 5、不断优化职业作风 6、全面提高职业技能 1、有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于 职守，持之以恒； 　　2、有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为 人民服务。 　　3、有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。 　　4、有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。 　　5、有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。 甲，乙两位求职者到公司面试 *