外展少女服务对象的饮酒模式研究-香港社会服务联会.ppt

* * * 提升青少女的性別醒覺 青少女必須明白自己所身處的性別位置和處境，醒覺該等處境對自我構成的影響，才能啟動自我充權的空間和資源。性別醒覺是一種意識提升的過程，包括對現存社會性別制度、社會安排的認知過程，也包括參與改變這些安排的可能行動(Longres McLeod 1980)。 * Review and reform of the current education institution is needed: The government should refine the present education infrastructure to become more conducive to the provision of a second chance education. Second chance education means anytime those who have left the education system for whatever reasons can re-enter the system regardless of their age, socio-economic backgrounds, and education attainment. For instance, young people who fail to get a pass in English and/or Chinese languages can still be admitted in the higher education but they are required to spend extra time on language learning rather than barring them from entry in the first place. * * 沒有繼續做非酒吧工作的原因 * 沒有繼續做非酒吧工作的原因（可選多項） 侍應（N=52） 拳手（N=89） Party Manager（N=46） 覺得悶 7（13.5%） 16（18.0%） 8（17.4%） 人事關係複雜 7（13.5%） 9（10.1%） 6（13.0%） 薪金少 12（23.1%） 20（22.5%） 8（17.4%） 上班時間長 9（17.3%） 14（15.7%） 6（13.0%） 工作死板 3（5.8%） 8（9.0%） 5（10.9%） 限制多 4（7.7%） 7（7.9%） 4（8.7%） 沒有滿足感 2（3.8%） 6（6.7%） 5（10.9%） 工作量大 5（9.6%） 6（6.7%） 2（4.3%） 其他（返學、短期工、沒有興趣、有小朋友、貪玩、起不了床等） 3（5.8%） 3（3.4%） 2（4.3%） 在酒吧擔當不同工作所考慮的因素 * 侍應 拳手 Party Manager 在工作時飲酒 46.9% 40.4% 35.3% 有一份穩定的工作 37.5% 19.4% 20.6% 認識朋友 31.3% 24.2% 58.8% 與客人或朋友聯誼 37.6% 24.2% 61.8% 賺錢 78.2% 72.6% 50.0% 以較低的價錢飲酒 18.8% 19.4% 17.6% 受訪少女將下列因素評為十分重要或頗重要的百分比﹕ 在酒吧擔當不同工作所得到的感覺及對不同工作的描述 * 侍應 拳手 Party Manager 快感 12.5% 17.8% 29.4% 成就感 12.5% 13.0% 14.7% 長大的感覺 3.2% 11.5% 8.8% 工作壓力 43.7% 29.1% 14.7% 受限制的感覺 18.8% 21.3% 9.1% 受訪少女表示在酒吧擔當該工作，每次/經常得到下列感覺的百分比﹕ 受訪少女將下列描述評為十分同意或頗同意的百分比﹕ 侍應 拳手 Party Manager 它是一份安全的工作 15.6% 9.7% 20.6% 我有足夠能力保護自己 34.4% 35.5% 47.1% 同事的協助能加強我的安全感 34.4% 37.1% 32.4% 我能夠寓工作於娛樂 56.2% 35.5% 76.5% 這份工作增進我和朋友的關係 28.2% 29.0% 63.6% 少女於酒吧工作的每月收入及年期 * 在酒吧工作的每月收入： 侍應（n=31） 拳手（n=60） Party Manager （n=34） 少於$5,000 9（29.0%） 22（36.7%） 26（76.5%） $5,000-$9,999 16（51.6%） 26（43.3%） 3（8.8%） $10,000-$14,999 4（12.9%） 9（15.0%） 3（8.8%） $15,000-$19,999 2（6.