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建筑工程施工质量监管存在问题及解决措施 　　摘 要：本文主要针对建筑工程施工质量监管存在的问题及解决措施展开了探讨，分别对建筑企业自身管理和社会监理存在的问题作了详细的阐述，并给出了一系列相应的解决措施，以期能为有关方面的需要提供参考借鉴。 　　关键词：工程质量；管理；监理；问题；措施 　　0 引言 　　保证建筑工程施工质量是任何一个建筑企业都应该遵循的基本原则，也是保证建筑企业生存与发展的基础和前提。因此，对建筑工程的施工质量进行监管十分必要。但是，在实际的监管过程中，存在着许多问题影响着监管工作的进行。这就使得我们需要采取有效措施解决监管过程中的问题，以保障监管的正常进行，从而为建筑工程的施工提供有力保证。 　　1 建筑企业自身管理存在问题及措施 　　目前我国中、小型建筑企业自身管理不到位，以包代管、挂靠、肢解分包现象严重，施工现场往往缺乏企业自身管理部门，项目基本靠施工现场自身管理人员进行管理，给现场施工带来很大的质量安全隐患。建筑企业要管理好自身的工程项目，首先要具备相应的资质等级和专业技术人员，建立相关的管理制度，要有完善的质量保证体系。如何管理好工程项目？企业内部应该做好以下几点。 　　1.1 建立健全质量保证体系 　　企业自身应建立健全质量保证体系并完善相关科室及人员配备，要落实具体的管理人员及责任制，每月应组织相关质量、安全检查组对企业所属项目进行质量安全大检查，对检查存在问题的工程项目要给予相应的处理，不符合要求的项目可下发停工整改通知，并将检查结果通报相关职能部门和监理单位，从上到下要树立良好的质量安全意识。 　　1.2 牢固树立质量安全意识 　　对出现质量安全事故的工程项目要进行责任追究、通报批评并与经济效益挂钩。要让项目管理人员树立良好的质量安全意识，要意识到发生事故的代价是相当巨大的，是不可原谅和饶恕的，是犯罪行为；要让他们对违规施工不敢为、不能为、不想为。 　　1.3 强化职业道德教育 　　要定期对管理人员及操作人员进行业务知识学习及职业道德教育，在进行业务知识继续教育的同时不断增强质量安全意识，要让他们意识到质量安全才是企业的生命线，是所有工作的重中之重，要做到警钟长鸣，常抓不懈。 　　1.4 强化上岗培训教育 　　对新进的管理人员及操作人员要进行上岗前培训，不仅要培训他们的业务知识能力，而且要培训他们的质量安全意识，要让他们对将来要面临的工作有清醒认识和应有的工作态度，树立良好的责任心和职业道德意识。 　　1.5 建立奖惩制度提高创优意识 　　要建立相应的奖惩制度和激励机制，培养企业员工的创优意识。 　　2 工程社会监理存在问题及措施 　　监理制度实施以来一直饱受争议，为什么得不到社会的认可，主要是与监理企业自身的管理能力、履职能力等有关。当然监理的有些权力也得不到充分的发挥，同时监理的收费也得不到保障，这些就给监理工作带来了弊端。根据目前调研情况看，存在现场监理人员配备不到位、备案人员与现场监理人员不一致、工作不履职、弄虚作假等现象，这给工程质量安全管理带来很大的质量安全隐患。如何才能提高现场监理水平，真正把好工程质量监理关，监理企业应做好以下工作： 　　2.1 严格市场准入制度 　　规范监理队伍，严格市场准入，对达不到要求的监理人员不得颁发监理资格证书，监理公司在引进监理人员的同时不仅要考察监理人员的业务水平，还有考核监理人员的职业道德素质，对不具备监理素质和监理水平的监理人员要积极予以清退。 　　2.2 强化学习教育培训 　　监理单位要定期和不定期地组织监理人员进行业务知识培训，认真学习对规范的认识、理解，熟练掌握应用各种施工验收规范及相关法律法规，结合现场实际情况，向政府管理部门提出意见和建议，同时不断增强监理人员的质量安全意识，加强监理人员的自身道德修养，强化职业道德。 　　2.3 廉政监理规范市场 　　定期对监理人员进行行风廉政教育，通过案例分析、专家讲解等活动形式强化行风廉政教育，使监理人员在工作中做到廉洁自律，不收受被监理单位的礼金、礼品，只有这样我们的监理人员才能在监理工作中真正做到公正严明，严格按照监理规范要求进行监理工作，才能说的起硬话。 　　3 工程质量监督存在问题及措施 　　工程质量监督机构是政府的质量监督执法管理部门，是具备行政执法权的行政执法监督机构，也是政府实施质量监管的具体管理部门，工程质量监督机构的监管力度对本地区的工程质量也起着相当重要的引导作用。根据目前工程质量监督机构监管情况分析，一是建设单位违规提前开工建设，特别是政府投资的市政基础设施工程往往存在未办理前期建设手续提前开工，甚至无审查合格的施工图，边设计边施工，不按规范要求进行检测等现象。二是在施工过程中对违反强制性条文的责任主体单位处罚力度