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劳动经济学 研究生 复试重点及频繁考点浓缩一．劳动力需求性质生产要素市场与产品市场的不同性质：在产品市场上，需求来自消费者，对产品的需求是所谓“直接”需求，即满足“效用”。在生产要素市场上，需求是来自厂商，满足“利润”的需求。厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。二．完全竞争市场下劳动需求曲线是什么形状的曲线，与什么线完全重合完全竞争市场下劳动需求曲线（d）是与边际产品曲线（VMP）完全重合，是一条向右下倾斜的直线。在完全竞争市场上，一个厂商对某种生产要素的需求曲线。为把问题简化，这里我们只考虑一种生产要素即劳动。我们首先来看厂商的边际产品价值（VMP）曲线。边际产品价值VMP就是市场的产品价格P与劳动的边际产量MPL的乘积。（VMP=W=MPL*P）完全竞争的市场中，产品的价格P对厂商来讲是既定的，可看作是常数，而按照边际收益递减规律，随着要素数量的增加，边际产量MPL是递减的，因而边际产品价值也必将是递减的，因此VMP曲线是一条向右下方倾斜的曲线，VMP的斜率与产品的价格有关，价格越高，曲线也越陡。现在来考虑完全竞争厂商对要素的需求曲线。完全竞争厂商实现利润最大化必须遵循VMP=W的原则，同时劳动的价格W也是由市场决定的，厂商只能被动地接受。假定市场的劳动价格是W1，按照VMP=W的原则，厂商对生产要素的需求量将是L1，因为只有使用L1的劳动，它才能够实现利润最大化；假定市场的劳动价格下降到W2，这时VMPW2，对厂商来讲增加要素的使用所带来的收益增量将大于成本的增量，因而厂商对劳动的需求将增加，如果市场的劳动价格下降到W3，那么厂商对劳动的需求将提高到L3，……，依此类推。可以看出，厂商对劳动的需求曲线有两个重要特点，一是需求曲线和厂商的边际产品价值曲线即VMP曲线是重合的，二是需求曲线向右下方倾斜 PS:在任何一个商品市场中，市场需求是针对市场上所有厂商组成的行业而言的，消费者对整个行业所生产的商品的需求称为行业所面临的需求，相应的需求曲线称为行业所面临的需求曲线，也就是市场的需求曲线，它一般是一条从左上方向右下方倾斜的曲线。消费者对行业中的单个厂商所生产的商品的需求量，称为厂商所面临的需求量，相应的需求曲线称为厂商所面临的需求曲线，简称为厂商的需求曲线。在完全竞争条件下，厂商所面临的需求曲线是一条由既定的市场均衡价格出发的水平线。三．劳动力的需求弹性和影响弹性的因素自变量变动的百分之一所引起的因变量变动的百分比。表示的是因变量对自变量变动的敏感程度。（一）劳动需求的自身工资弹性1、定义及公式 某类劳动力工资率变化1％而引起的就业量变化的百分比。表示的是劳动力需求量对工资变化的敏感程度。（1）曲线缺乏弹性： 0e＞-1 ，陡峭（2）曲线富有弹性： e-1 ，平缓（3）曲线无弹性: e=0，垂直（4）完全富有弹性：e=-∞，水平（二）劳动需求的交叉工资弹性四．劳动需求的交叉弹性某种劳动力K工资变化1％所引起的对另外一种劳动力J需求变化的百分比。劳动需求的交叉工资弹性反映两种劳动力的关系1、若E0，总替代：工资上升引起另一种劳动力需求量增加；2、若E0，总互补：工资上升引起另一种劳动力需求量减少。 是规模效应和替代效应共同作用的结果： 青年工资下降，替代效应就会少用成年人；规模效应会促使企业增加所有投入要素，包括成年人。五．马歇尔的派生需求定理（4点）1、产品需求价格弹性：规模效应（最终产量需求的价格弹性）工资上升导致产品成本和价格上升，若产品需求价格弹性大，一定幅度价格上升导致的产量下降就大，就业量减少就多。产品需求弹性大，劳动力需求弹性也大；反之则小。2、其它要素替代性（要素之间的替代弹性）其他生产要素替代劳动力越容易，劳动力需求的弹性就越大。 替代程度的制约因素： a、技术 b、政府规定（游泳池救生员） c、时间因素：短期不可行的替代在长期就变得可行（减少泳池数量扩大规模）长期比短期劳动力需求更富弹性。 3、其他要素的供给价格弹性若弹性大，意味着无需大幅度提高价格就可以增加要素使用量。 工资率上升，设备替代劳动，若弹性小，设备价格会大幅度上升，限制了企业用设备对劳动力的替代。 长期供给价格弹性大。其他要素的供给弹性越大，劳动需求的工资弹性也大；反之则小。4、劳动力成本占总成本的比例（生产成本中要素的份额）因此，劳动成本占总成本比率越大，劳动需求的弹性越大；反之，则小。四．生产要素的替代性和互补性与需求分析1.互补性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，对生产要素B的需求上升，则称生产要素A与生产要素B是互补。2.替代性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，生产要素B的数量下降，则生产要素A是生产要素B的替代性生产要