劳退退休金相关注意事项-台湾区体育用品工业同业公会.ppt

勞退新制之影響與對策進階班 主辦單位：台灣區體育用品工業同業公會 講師簡介 勞退新制適用對象 適用與不適用勞退新制之分類 勞動契約的意義 勞動契約之特徵 一、人格從屬性　?對雇主的工作指示是否有承諾或拒絕的自由。　?工作時間及工作地點是否受到拘束　?是否接受懲戒或制裁的義務。　?執行工作的過程中是否接受雇主的指揮監督或考核。 ?執行方法是否具自主性 二、勞務專屬性 ?勞務之提供是否可替代，也就是可否自聘助理。 三、經濟上的從屬性　?工資是勞務的對價，乃勞工工作之所得，係為他人目的而提　　供勞務，並非為自己之營業而勞動。四、組織上的從屬性 ? 納入組織體系，與同仁處於分工合作狀態。 五、附屬標準　?勞健保加保　?所得稅之扣繳　?工作規則及服務紀律之適用。　 ?積欠工資墊償提繳的適用 有關勞動契約的判決 最高法院八十一年度台上字第三四七號判決: 勞動契約當事人須具有從屬性之特徵，兩造間之法律關係為勞動契約。 最高法院八十九年台上字第一三○一號判決: 具有從屬性勞動性質者縱兼有承攬委任性質，自應屬勞動契約。 最高法院九十二年度台上字第二三六一號判決: 又基於保護勞工之立場，一般就勞動契約關係之成立，均從寬認定，只要有部分從屬性，即足成立。 最高法院八十一年台上字第二六八六號判決: 以供給勞務本身為目的或只是手段來區分勞動或承攬契約。 勞動契約與承攬契約的區別 勞動契約與委任契約的區別 委任經理人定義（一） ?公司法第二十九條：公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依左列規定定之。但公司 章程有較高規定者，從其規定： 一、無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。 二、有限公司須有全體股東過半數同意。 三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。 經理人應在國內有住所或居所。 ?民法第五五三條：稱經理人者，謂由商號之授權，為其管理事務及簽名之人。 前項經理權之授與，得以明示或默示為之。經理權得限於管理商號事務之一部或商號之一分號或數 分號。 ?證券交易法上之經理人：發文日期：92.03.27 發文字號：台財證三字第0920001301號 證券交易法第22條之2、第25條、第28條之2、第157條及第157條之1規定之經理人，其適用範圍訂 定如下： 一、總經理及相當等級者 二、副總經理及相當等級者 三、協理相當等級者 四、財務部門主管 五、會計部門主管 六、其他為公司管理事務及簽名權利之人 ?公司之登記及認許辦法： 第9條：公司經理人之委任或解任，應於到職或離職後十五日內，將下列事項，向主管機關申請登 記： 一、經理人之姓名、住所或居所、身分證統一編號或其他經政府核發之身分證明文件字號。 二、經理人到職離職年、月、日。 委任經理人定義（二） ?公司法第一九二條： 公司董事會，設置董事不得少於三人，由股東會就有行為能力之人選任之。 公開發行股票之公司依前項選任之董事，其全體董事合計持股比例，證券管理機關另有 規定者，從其規定。 民法第八十五條之規定，對於前項行為能力不適用之。 公司與董事間之關係，除本法另有規定外，依民法關於委任之規定。 第三十條之規定，對董事準用之。 ?公司法第一九六條： 董事之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議定。 ?公司法第二一六條： 公司監察人，由股東會選任之，監察人中至少須有一人在國內有住所。 公開發行股票之公司依前項選任之監察人須有二人以上，其全體監察人合計持股比例， 證券管理機關另有規定者，從其規定。 公司與監察人間之關係，從民法關於委任之規定。 第三十條之規定及第一百九十二條第一項、第三項關於行為能力之規定，對監察人準用 之。 委任經理人定義（三） 公司法第一百七十八條: 股東對於會議之事項，有自身利害關係致有害於公司利益之虞時，不得加 入表決，並不得代理他股東行使其表決權。 公司法第二百零六條: 董事會之決議，除本法另有規定外，應有過半數董事之出席，出席董事過 半數之同意行之。 第一百七十八條、第一百八十條第二項之規定，於前項之決議準用之。 公司法第二百零七條: 董事會之議事，應作成議事錄。 前項議事錄準用第一百八十三條之規定。 .經濟部九十三年一月二十日經商字第○九三○二○○五五五○號函： 一、按公司法第一百九十六條規定：「董事之報酬，未經章程訂