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阿里巴巴员工心态分享 康楚杰 2007 在职场中，我们能获得什么？ 良好的薪酬福利 广泛的人脉资源 在职场，中我们能获得什么？ 人脉等于财脉 人脉等于知识 人脉等于资源 张瑞敏的成功秘诀是什么？ 1人脉关系！！！ 2人脉关系！！！ 3人脉关系！！！ 在职场，中我们能获得什么？ 成功靠谁？ 摒弃一切自卑的观念，大声的告诉我 ！！！ 在职场，中我们能获得什么？ 成功真的只是靠自己么？ 路真的是自己走出来的么？ 在职场，中我们能获得什么？ 一个人走，能走出路来吗？ 如果已经有了路，我们还需要费劲的自己重新走一条么？ 事实证明： ? 成功是靠自己的努力+别人的帮助！！！ 在职场，中我们能获得什么？ 既然知道了成功是靠别人的帮助 加上自己的努力，那么我们就应该明 白在职场中，开展自己的人脉对你 的毕生有多大的影响。 管理人员考核办法（续） 事业部总经理（包括UNIT HEAD）直接下 属: 按季度进行业绩评分，定策略、建团队、拿 指标三方面总分为100分。根据综合分进行 管理人员的2-7-1排序。? 员工考核内容 业绩表现（performance） 价值观表现（Value） 员工考核目标制定流程 12月-1月，部门经理制定目标和沟通 书面或邮件知会和确认 员工考核办法 业绩和价值观各占50% 每季度第一周完成（PA表） 充分沟通达成共识 全年业绩为四次的平均