德天公司岗位练兵安全知识问答题库.docxVIP

德天公司岗位练兵安全知识问答题库.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
德天公司岗位练兵安全知识问答题库

第1篇 安全知识问答一、安全生产基本常识 安全生产工作方针:安全第一,预防为主,综合治理。2、安全生产工作机制:政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、社会参与监督。3、安全生产“五要素”: 安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入五项基本要素。4、“反三违”:反违章指挥,反违章操作,反违反劳动纪律。5、“三不伤害”:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。6、“三铁管理”:安全工作采用铁的纪律、铁的手段、铁的面孔。管理者要牢记:“严是爱、松是害、放松管理事故来”。7、安全生产“三同时”:建设项目的安全设施必须符合国家标准或行业标准,与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8、安全生产“三级教育”:厂级(公司)教育、车间级(分厂)教育、班组级(岗位)教育。9、事故调查处理“四不放过”:事故原因未查清不放过,责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。二、安全生产常识问答1、安全生产的工作方针是什么?答: 安全第一,预防为主?2、安全生产的核心内容是什么?答:改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康。?3、什么是安全生产的“三级安全教育”?答:指安全生产的入局(厂)教育、车间(科)教育、班组(岗位)教育。?4、什么是劳动保护“三同时”?答:劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设,做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。?5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么?答:“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。?6、什么是安全生产工作所说的“三违”?答:“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。?7、“安全生产月”是怎么回事?答:今年国务院决定每年六月为全国“安全生产月”,在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动,今年的“安全生产月”活动的主题是“安全责任重于泰山”。?8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动?答:创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容,以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。活动的主体口号是“安全生产,青年当先”。“青年安全生产示范岗”每年评定一次。?9、防火的“三懂三会”是什么?答: “三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性,懂得火灾的预防措施,懂得火灾的应急处理程序,会报警,会使用灭火器材,会扑救初起火灾。?10、火灾分为那些?答:目前我国将火灾类型分为A类:固体物质火灾;B类:液体物质火灾;C类:气体物质火灾;D类:碱金属类物质火灾;E类:电气火灾。?11、灭火器有那些?答:灭火器主要有泡沫灭火器,干粉灭火器和气体灭火器(1211、CO2)。?12、什么是劳动保护用品?答:劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品,简称劳动保护用品。?13、劳动者要自费购买防护用品吗?答:使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。?14、什么是工伤保险?答:工伤保险是保障企业员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防的社会性保障措施。?15、员工未在工作时间和工作地点发生伤亡,哪些情况可以按因工处理?答:员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡,只要有可靠的证明,应按因工伤亡对待。?16、实施工伤保险的目的是什么?答:切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗照顾、经济补偿和基本生活保障,促进安全生产和社会的稳定。17. 什么是安全生产责任制? 答:安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度,这是保证安全生产的重要的组织措施。 18. 什么是《三大规程》? 答:三大规程指《安全操作规程》、《生产技术操作规程》、《设备维护与保养规程》。 19.什么叫伤亡事故?  答:伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤亡、急性中毒事故。 20.什么叫暂时性失能伤害? 答:暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。 21.什么叫永久性部分失能伤害? 答:永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。 22.国家规定的对比色是什么?答:安全色相应的对比色是什么? 国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色-白色;黄色-黑色;蓝色-白色;绿色-白色。 23.国家规定的安全色

文档评论(0)

dfg832 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档