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1.提高腐败曝光几率的因素 其他促使腐败行为败露的因素： 第一，群众信访举报； 第二，对方急于立功； 第三，其他案件牵扯（串案、窝案）； 第四，意外事件曝光。 人面对利益选择的四大思维误区： 第一，高估收益，低估成本； 第二，高估现实所得，低估未来所失； 第三，高估成功可能，低估失败机率； 第四，高估自己的智商，低估别人的智商。 提高腐败曝光几率的因素 　　第一个问题，家庭支出是不是明确超过家庭合法收入？ 　　第二个问题，是否经常接受别人的贵重礼物（单件在1万元以上），目的为了取悦，而不仅仅是一般的人情往来？ 　　第三个问题，作为公职人员是否与私企老板等群体称兄道弟、不分彼此呢？ 　　第四个问题，男性是否经常出入高档的娱乐场所、洗浴中心和桑拿呢？ 2.自我保护原则 第一，阳光原则（母亲检验法）； 第二，安全生产三原则： 不伤害自己； 不伤害别人； 防止别人伤害。 自我保护原则 人生最不可靠的保障： 第一，权力； 权力是天下之公器，取之于民，用之于民。 第二，利益共同体； 所有的利益共同体都因利益而产生，也因利益而解体。 第三，后台。 自保是人的本能。 自我保护原则 人生最可靠的保障： 第一，天理； 第二，国法； 第三，良心。 四、香港廉政公署成功之道 如，香港廉政公署的宣传片。 香港廉政公署成功之道（续） 香港廉政公署成功的秘诀： 独立的调查地位、 强大的调查权力、 细致全面的对风险机会的排查、 预防工作、润物细无声式的市民廉洁教育。 　　成功之处： 　　香港腐败文化转化为廉洁文化，实现了对腐败行为的零容忍。 五、互动 （一）实行领导干部财产申报制度现在的问题在什么地方 （二）对社会风气与腐败的关系有何看法 （三）中国反腐败体制下一步如何改革 （一）实行领导干部财产申报制度现在的问题在什么地方 第一，现在的社会廉洁文化建设有哪些方面值得反思？ 目前廉洁文化、廉洁教育主要的问题： 过分的表面化和虚化； 以形式代替内容； 民众代替官员的廉洁自律和腐败预防。 实行领导干部财产申报制度现在的问题在什么地方（续） 第二，如何设计才能使对一把手的监督更科学？ 第三，苍蝇天天在百姓身边不可怕吗？ 第四，中国的学术腐败很严重？ 一把手的权力应该： 有边界、有禁区。 （二）对社会风气与腐败的关系有何看法 风气是生存环境，腐败是疾病。 群众是党的执政之基、力量之源。 第一，如何看网络反腐？ 网络反腐是中国反腐一个重要的补充和途径。 　　网络反腐的有效性恰恰从侧面表明现有的反腐败体系、反腐败机构的工作存在疏漏。 对社会风气与腐败的关系有何看法（续） 　　第二，公职消费问题。 　　公职人员是特殊的公民，有公共权力和公共行为，代表国家的权力，因此必有职务消费。 　　职务消费关键：压缩到合理和必要的程度。 　　第三，薪酬、待遇问题。 　　财产的公开和申报：权力越大，公开信息的义务越高，其隐私受到社会舆论的制约越强烈。 财产分类型和层次： 工资、房产、其他资产。 对社会风气与腐败的关系有何看法（续） 第四，是否需要建立廉政公署？ 第一，反腐败机构一定不能受制于监督对象； 第二，日常风险的预防； 第三，社会的廉洁教育。 （三）中国反腐败体制下一步如何改革 中国拥有世界上最复杂的反腐败工作体系. 第一，公共管理和企业管理的不同。 企业管理：追求利润最大化； 公共管理：追求公共利益的最大化、人民福祉的最大化。 中国反腐败体制下一步如何改革（续） 　　第二，建立责任政府。 　　管理的原则：责任、权力、义务、资源的对等 　　市场经济的核心在于信用，社会信用体系建设中政府是核心中的核心。 改革亟待解决的问题： 第一，一把手对上负责、不对下负责； 第二，地方很多前任政府不考虑后面政府的利益。 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 中国廉政建设之路 程文浩 清华大学公共管理学院教授 引言 一、什么是腐败 什么是腐败（续） 滥用公共权力以谋取私利； 滥用授予权力以谋取私利； 滥用公共信