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海南地区签订集体合同调查方案 总顾问： 总负责人： 成 员： 海南大学经济与管理学院 2012年12月21日 调查目的 集体合同制度，是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度，随着加入WTO后时间的推移，进一步推动集体合同工作显得更加必要。我国1994年制定的劳动法首次从法律制度的层面规定了这一制度。这一制度实施十多年来，对于保障劳动者的权益，调整和协调劳动关系发挥了重要的作用。 调查内容 调查内容设计的参考依据：部分公司集体合同履行情况报告、海南省总、市总近几年集体合同签订情况汇总以及统计调查理论。 本方案主要对公司职工对集体合同的认知情况、集体合同签订情况及公司履行情况进行调查。 调查时间和地点 调查时间 调查方案及问卷设计：2012年12月15日-12月17日； 抽样调查实施：2012年12月18日-12月19日； 资料统计整理、分析及报告撰写：2012年12月19日-12月21日 调查地点 全市范围内4个区总工会、龙华区内五镇六街工会系统、分布在龙华区内的200家公司。 调查对象、调查单位 调查对象：全海口市范围内的4个区、龙华区管辖范围内五镇六街。 调查单位：全市范围的工会系统单位、龙华区内已成立联合工会的部门、部分基层工会单位的职工。 调查方式与方法 （一）调查方式：基于统计学抽样调查理论，采取典型抽样调查方式。海口市范围内的龙华区、美兰区、琼山区、秀英区、保税区、高新区的工会系统选50个基层工会单位，每个基层单位10个职工。 1、样本区：采取典型抽样方式。将每个区选2-3个街道。 2、样本公司：以抽样街道近几年组建基层工会单位签订集体合同数为指标，将各基层工会分为大型、微小型和个体户，分别抽取。 3、样本职工：每个样本单位抽样10名本单位职工为指标，再将指标值由高到低依次排序。另样本职工还应考虑所在单位经营类型、从事各业生产经营农户的比例等因素。 （二）调查方法：实地调查法和采访法，利用工会系统单位和相关专职工作人员进行调查。 六、调查工作的组织实施 （一）成立调查课题组 课题由龙华区总工会牵头负责，邀请海南省总工会和海口市总工会协助调查，联合成立“海南地区签订集体合同调查小组”。 总顾问： 总负责人： 成 员： 七、调查资料采集 调查员入户面访，采用问卷调查与访谈相结合的方法，有公司职工填写问卷调查表，不够明了的情况可以当面询问并由调查员做好相关记录。 集体合同履约兑现情况职工问卷调查表 注意事项： 1、 此次调查只限2012年12月的情况。 2、 被调查对象为在岗合同工（不包括协议工），答卷人只在所选项前打√。建议问题请简要作答。 一、综合情况： 1、 你认为企业建立集体合同制度是否有必要？ ①有必要 ②无必要 2、 你是否清楚新一轮集体合同中工资报酬、工作时间、休息休假、安全生产和劳动保护等方面的主要条款？ ①清楚 ②不清楚 3、 集体合同制度的建立是否为维护职工合法权益提供了保障？ ①是 ②否 4、 你对本单位履行集体合同满意吗？ ①满意 ②不满意 5、 你对目前的集体合同有何建议？ 二、工作时间情况： 1、你单位是否实行每日工作八小时，平均每周四十小时工作时间制度？ ①是 ②否 2、你是否平均每周至少休息一日？ ①是 ②否 3、你单位是否经常以“献休”为由安排加班？ ①是 ②否 4、加班加点是否安排补休或按集体合同规定标准发给加班加点工资？ ①是 ②否 5、你对你当前的工作时间、休息休假制度有何意见和可行性建议？ 三、工资报酬情况： 1、 你每月的工资是否按时全额发给？ ①是 ②否 2、 法定节假日被安排工作，是否按法律规定发给不低于300%的工资？ ①是 ②否 3、 你本人享受的婚、丧、产、探、年休、计划生育等有资假期，是否按国家规定支付了工资？ ①是 ②否 4、 今年工资水平是否比去年同期有所提高？ ①是 ②否 5、 你对公司的工资支付有何建议？ 四、生活福利情况： 1、 你单位对有毒有害作业的岗位是否定期查体？ ①是 ②否 2、 你单位对有毒有害作业岗位是否有岗位保健津贴？① 有 ②没有 3、 你对公司的生活服务设施情况是否满意？ ① 满意 ②不满意 4、 你对公司的文化体育活动设施情况是否满意？ ①满意 ②不满意 5、 你对公司今后的生活福利有何建议？