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材料检验员岗位说明书 一、基本信息 职位名称 材料检验员 所属部门 品质管理部 直接上级 副主任（材料、成品） 职位编号 直接下级 无 岗位评估等级 职位类别 □管理类 ■专业类 □行政类 □操作类 二、岗位职责 岗位目的：根据公司管理制度和检验规程，对到库或其它原因需要判定质量的各类材料进行检验，确保工厂使用合格的材料，从而确保最终产品的合格。 核心职责 内容描述 工作成果 1、材料检验 1、按取样标准对来料取样 2、按检验标准检验 3、及时反馈检验结果 1、材料及时检验 2、满足生产需求 3、材料到位检测结果反馈表 2、其他工作 1、样品整理归还 2、材料ERP输入、到货报告单整理成册归档保存 3、对不合格材料、生产异常问题处理跟踪 4、领导安排的其他临时性工作 1、材料检验反馈表 2、材料不合格反馈表 3、材料到位检测结果反馈表 三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置） 四、岗位权限 1、对到库的材料开检验报告单，判定合格或不合格； 2、对另类原因需要检测的材料料提供检测数据。 五、协作关系 范 围 对接岗位名称 对接事宜 部门内 所有成员 工作协调、配合 部门间 供应部采购员、仓库管理人员、仓库统计员 材料的到位、检测情况、ERP开单等的相互沟通 公司外部 六、工作特征 评价要素 特征描述 办公（工作）地点 检测室、车间、仓库 工作的时间特征 正常工作时间；当有特殊情况时需要加班 工作环境 一般 工作的均衡性 夏季及冬季高峰时，工作量较大，其余时间工作量较均衡 主要设备工具 电脑、检测设备等 七、任职资格 任职条件 内容描述 知识 学历背景 大专及以上学历 专业知识 包装及相关专业知识 职业资格 经验 2年以上人事工作相关经验， 技能 1、具有丰富专业知识与操作技术； 2、熟悉公司的抽样方法、材料性能、质量要求等； 3、了解ISO9001、ISO14001有关标准和技术文件； 能力素质 1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 2、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 八、职业发展 可晋升岗位 材料组副主任 可轮岗岗位 品管部同级岗位 入职培训 企业文化、公司相关规章制度、员工手册 在职培训 ERP系统、检验知识等 九、编制审核审批信息 岗位任职者签字 人力资源部审核 部门负责人审核 公司高层审批 编制时间 品管部材料检验员时间分解 个人项目类 序号 项目 项目分解 耗费时间 频次 备注 1 材料检验 检验来料并取样（如外观、表面、洁净度、外包装等） 6小时 每天 　 　 材料功能性试验检验（如重量、容量、气密性配合度等） 每天 清理材料并通知保管员结果 30分钟 每天 2 其他 样品整理归还 90分钟 每天 　 　 合格材料、不合格材料结果邮件反馈相关部门 材料ERP输入、到货报告单整理成册归档保存 领导安排的其他临时性工作 审批/审核/协调类 序号 工作内容 耗费时间 频次 备注 1 2 LLQ_PG_PGBD_ 001 江苏隆力奇生物科技股份有限公司 检验报告单 产品名称 生产厂家 批 量 样 本 量 批 号 / 检验日期 抽样原则 GB2828一次 检验依据 LLQ/GF/PG/ZY101.1 序号 检验项目 标 准 要 求 检验结果 单项判定 1 2 3 4 5 6 7 8 检验结论 江苏省隆力奇生物集团有限公司技质科 日期： 检验: 复核:3检 LLQ_PG_PGBD_ 002 品管部每日材料不合格反馈表 序号 来料日期 来料名称 来料数量 供应商 检测结果 不合格原因 检测人 备注