员工宿舍管理办法.docVIP

员工宿舍管理实施办法 一：目的 为了规范公司员工宿舍管理，确保员工有一个安全、清洁、舒适的居住环境，特制定以下管理办法。 二：适用范围 所有入住公司自有宿舍人员均适用本管理办法。 三、宿舍安排原则 1、公司宿舍原则为统一安排、统一管理，入住公司宿舍的员工须接受公司行政人事部的安排和管理； 2、外租宿舍的原则为外租出于自愿、费用自理，凡外租宿舍员工的一切事务和责任均由本人自行承担。 四、公司宿舍入住申请 1、入住申请资格 1.1应聘时要求公司提供住宿的外地员工。 申请入住公司宿舍需达到以下条件，否则，公司将不予受理： 1.2户籍所在地或家居地除在达县、通川区和达州市城区内的员工，因在公司所从事的工作确需入住公司，且经公司审批同意的员工。 1.3因工作需要常驻公司工地的员工。 2、因下列情况之一者，不得入住宿舍 2.1未获批准的人员； 2.2传染病患者； 2.3不良嗜好 3、入住申请 3.1符合入住申请资格的人员需向公司行政人事部提交入住宿舍书面申请，经行政人事部经理审核批准后，入住人员需签订入住协议，并办理相应手续。由行政人事部统一安排房间、床位后，方可入住； 3.2符合入住条件的员工自愿放弃入住公司应在外租宿舍的，须提交书面说明，并报公司行政人事部备案后，方可享受公司的住宿津贴。 五、搬离宿舍程序 1、员工因下列情况之一者，需在24小时内搬离宿舍 1.1因工作调动，离开公司者； 1.2辞职、自动离职或被辞退者； 1.3违反宿舍管理办法，被公司勒令搬离者； 1.4已外租宿舍者； 1.5与非本公司人员接触擅自带进宿舍，并对本公司宿舍住宿安全等带来影响的。 2、搬离宿舍办理 2.1需搬离宿舍的人员，需及时向公司行政人事部申请或告知。在宿舍管理员陪同下，对个人物品进行清点，结清需自行支付的费用后，经宿舍管理员签字确认后，方可搬离宿舍； 2.2若因特殊原因不能立即搬离公司宿舍者，应提前向行政部说明情况，取得同意后，方可继续留宿。留宿费为20元/天，由留宿者承担； 六、宿舍补助及安排标准 层 级 级 别 外租补贴 标 准 公司宿舍标 准 备 注 管理类 技术类 专业事务类 高管层 副 总 总建筑师 总结构师 400元/月 单间 总 监 部门层 部门经理 总裁助理 总监助理 一级建筑师 一级结构师 高级工程师 注册会计师|\高级会计师\注册人力资源管理师\高级人力资源管理师 250元/月 标间 部门副经理 经理助理 监理、造价、水电、土建工程师 会计师 人力资源管理师 200元/月 标间 主管层 部门主管 助理工程师技师 助理会计师 班 长 中级技术员 会计员\出纳员 100元/月 四人间 员工层 职 员 技术员 一般管理员 80元/月 普通员工 操作工 学徒工 七、宿舍设施配置和费用支付 1、宿舍设施设备配置 1.1公司为员工提供床位、家具、洁卫设施、照明设备等，应列出物品清单由入住人员负责使用和保管，如有损毁或丢失，由该宿舍人员照价赔偿。 1.2入住人员自己携带的电器及办公设备、应妥善保管，合理使用，遵守安全使用规定。公司不负责对入住人员所有私人物品的保管，若发生遗失或失窃，自行承担全部责任，公司不承担任何赔偿责任。 2、费用支付 2.1 宿舍公共区域的水、电费用由公司承担。 2.2员工宿舍的水、电、气、电视收视费、清洁费、物业管理费由所住宿舍人员共同分摊，电话费、网络宽带费由使用人自行承担。 2.3以上各项费用均由公司行政人事部代收代缴，入住宿舍人员不得以任何借口拒绝缴纳相关费用。否则，在应发放工资中双倍扣除。 八、宿舍管理规范 1、宿舍日常规范管理 1.1入住人员应严格按照行政人事部安排的房间、床位入住，不得擅自调换房间和床位。若因情况变化确需调整的，经本人申请获得批准后，方可由公司行政部统一进行调整； 1.2擅自调换房间或床位的，经宿舍管理员指正后仍不改正的，公司将给予处罚，违反二次以上的公司将取消其入住资格； 1.3宿舍内保持安静，不得大声喧哗、打闹，影响他人休息。入住员工应当严格遵守作息时间，外出后应在22:50前回到宿舍，23：00统一熄灯就寝，严禁夜不归宿。若出现三次以上夜不归宿现象，公司将取消入住资格； 1.4连续夜不归宿三次以上或无正当理由霸占床位三天不入住者，行政部将取消其入住资格； 1.5未经许可，男女员工不得进入对方宿舍，严禁男女混居、非法同居，违者将取消其入住资格，直至解聘。 2、宿舍安全管理 2.1入住员工须遵守国家法律法规及公司宿舍管理制度，严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴，严禁各类封建迷信、违法乱纪的行为发生，违者将给予严厉处罚或取消入住资格，严重者将予以辞退。触犯法律的，将依法移交司法机关； 2