河池学院文秘毕班业就业心理调查问卷.docxVIP

《河池学院汉语言文秘毕业班就业心理调查问卷》分析报告前言：近年来，中国高校毕业生数量逐年增加，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生的共同努力。曾几何时，在八九十年代被誉为“天之骄子”的大学生找工作时到处是香饽饽的铁饭碗，可如今随着时代的发展，这种优越感已然灭绝，面对就业问题而对天长叹。以2006-2007年大学生就业情况为例，2006年中国大学毕业生30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有找到工作，2007年有100万左右毕业生未实现就业之梦，加之中国数以万计的农民工和下岗再就业人员，即便政府每年提供900万的就业机会，还是不能较好的解决就业问题。每年大学生未就业数量都会往上翻一番，走，2007年的数据都已经是这样了，那今年呢？总的来说，大学生的就业前途不容乐观。面临着这样严峻而又充满挑战的未来，大学生已经不再是凤毛麟角的社会精英，他们中有的专业知识掌握不够扎实，有的实践能力锻炼不够，有的沟通协调能力不佳：因此，他们一方面担忧自己不是名牌大学毕业生而前途渺茫，另一方面又由于自身能力的欠缺而树立不了远大的理想和奋斗目标，从而导致了对自己的未来产生迷茫困惑的心理。汉语言文秘专业是近年来新生的一个强有力的专业，适应了中国社会经济的发展脚步，我校也开设了这样一个专业以培养国家发展的专业人才。面对这样一个热火朝天，鼓足干劲的专业，会给我们带来多少惊喜呢。学校经过讨论，本着对大学生就业问题的严峻和新兴专业的生机勃勃开展大思路转变，探讨出一条河池学院大学生的厚积薄发就业路。鉴于学校的重视程度，我们进行了一次关于汉语言文秘即将毕业的大学生存在的就业心理开展了一定范围的调查。相对于汉语言文学专业来讲，汉语言文秘专业属于比较实干的体系，所调查的文学内容比较少，都是针对社会上的沟通能力、协调能力、办事能力等方面进行较为全面的排查。同时，我们也希望这份对汉语言文秘专业的就业调查可以对更多的人产生帮助，为以后的就业形势分析打下一个扎实的基础。调查方式：对河池学院汉语文秘学生采用问卷调查法（抽样方法）进行调查，为保证全面了解各类学生情况，避免由于抽样误差形成特殊样本群，本次调查采用随机抽样方法，具体抽样过程是：对河池学院汉语文秘专业的学生进行随机发放调查问卷。此次调查共发放问卷60份，收回59份。调查分析专业与社会的融合性通过此次调查，我们不难发现，大学毕业生们的焦点主要集中在社会就业这方面，很多人已经逐渐从书本中走出来了，逐渐意识到实干型人才对社会的需求。就拿第三题的问卷提问来讲，“您觉得自己在就业求职过程中，最具有竞争实力的方面是？”B选项专业技能所占百分比为38.98%，其次C选项实习经历为30.51%，说明同学们更加注重提升自己的专业技能，增加自己的实习经历，为就业求职打下良好的基础。相对来讲，学习成绩和考试证书的作用相对弱化了。更比如较为典型的第六题“如果你进入该企业，你最希望从企业中得到什么（多选）”，ABCD项的百分比所占比例都很大，其中D项为71.19，B项为69.49，A项为66.10，C项为61.02，而E项为0，说明大部分同学都希望从工作中与建立起广泛而良好的人际关系，学到良好的专业技术，并从中获得丰富的从业经验、掌握先进的管理模式。而通过企业获得到海外工作机会对大家来说似乎并没有太大的吸引力。社会一直在不断进步，随着生产力不断的发展，各种所需要的技术型人才比例也在不断地攀升，切实掌握好自己的专业技能，对于广大的同学们以后求职就业都有极大的帮助。有些时候，学历并不代表能力，适应社会的需求发展自己，才有更多的机会表现。理想工作与现实的交织大学的时光飞逝即过，留给人的回忆却是要在忙碌的找工作生涯里慢慢喘息。找工作的方法五花八门，层出不穷。如第十四题中询问求职会选择那些途径，A选项现场招聘会为28人，所占比例为47.46%，B选项网络上目不暇接的招聘网站如赶集网，58同城之类也如雨后春笋一般席卷而来。亲友介绍在这样一个调查中占了64%的比重，进一步说明了大学生在读书时积累人脉的重要性。总结起来就是在求职过程中，最受人青睐的求职途径有现场招聘会、网络、亲友介绍，且亲友介绍占据较大比重。也有人选择自食其力，上门自荐或通过报刊杂志寻求招聘信息。一个好的工作就是让你自己觉得满意的工作，所以大学生对工作的要求也可以体现出时代在前进。例如，在工作地点上，第七题（多选题）C项留在本地工作占了很大比重，说明大部分同学更倾向于留在本地工作，或是到发达的沿海地区以获得更广阔的视野和前景，