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第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 按劳分配 1、按劳分配是 中个人消费品分配的 。 2、按劳分配的基本内容和要求：在 经济中，在对社会总产品作了 之后，以劳动者 的劳动（包括劳动的 ）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （补充）按劳分配的实现形式： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。 判断题：按劳分配是劳动收入，劳动收入就是按劳分配。（ ） 3、实行按劳分配的必然性（课本P63） （1） 是实行按劳分配的前提。（由此决定不能实行按资分配） （2） 是实行按劳分配分配的物质基础。（由此决定不能实行按需分配） （3） 是实行按劳分配的直接原因。（由此决定不能实行平均分配） 4、实行按劳分配的重要意义：课本P63。 （1）提高劳动者积极性和素质，促进生产力发展。（体现了效率） （2）体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现了公平） 非按劳分配 1、按个体劳动成果分配。与个体经济相适应的分配方式，即这种分配方式只存在个体经济中。 注：个体户既是劳动者，又是经营者、投资者，既有劳动收入，又有非劳动收入，但主要是前者。 2、按生产要素分配 （1）按生产要素分配的种类及对应形式 按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。 按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。 按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。 按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）的收入。 三个“为什么”和三个区别 1、三个为什么？ （1）为什么要坚持按劳分配为主体？ 第一，因为公有制为主体；第二，是实现共同富裕的保证。 （2）为什么要实行多种分配方式并存？ 一是生产力的多层次性决定。二是多种所有制决定。三是市场经济决定（决定按生产要素分配）。 （3）为什么要实行按生产要素分配？ 市场经济决定。市场经济条件下要调动各种生产要素的积极性，必然要求按生产要素分配。 2、三个区别 （1）社会主义性质的分配和非社会主义性质的分配 社会主义性质分配：按劳分配。非社会主义性质分配：按个体劳动成果分配、按生产要素分配。 （2）按劳分配和按劳动要素分配的区别 第一，存在的范围不同。前者存在于公有制经济中，后者存在于私营经济和外资经济中。 第二，性质不同。前者是社会主义性质分配，后者是非社会主义性质分配。 （3）合法的劳动收入和合法的非劳动收入 合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。 合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配。 效率优先，兼顾公平 1、效率 （1）效率=产出/投入，它表示 。效率提高意味着 或 。 （2）分配方式对效率的影响：如果分配方式 ，就会提高效率。 2、公平 公平不在于差距的大小，而在于差距是否合理。所谓“合理”就是差别既不能影响社会稳定，又能给人以激励，促进效率。 收入分配的公平，主要表现为收入分配的 ，即要求 ，要求 。公平的收入分配，是社会主义分配原则（即共同富裕）的体现。 注：社会主义的根本原则，一个是公有制占主体，一个是共同富裕。 与公平背道而驰的，一是平均主义，二是两极分化。平均主义抹杀人们的贡献，其本质是不公平。两极分化指收入差距过分悬殊且不断拉大，它会严重挫伤劳动者积极性，并引发一系列社会问题。 3、效率与公平的关系 效率与公平是社会主义制度追求的两大目标。效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证。 4、效率优先，兼顾公平 （1）什么是效率优先，兼顾公平？ 效率优先，实质是 。 兼顾公平：是指社会要将收入差距控制在 。 （2）为什么要效率优先？ 第一，效率是公平的物质前提。提高经济效率，增加社会财富，才能实现社会公平。 第二，符合我国国情。因为我国人口众多、人均自然资源相对贫乏，必须提高资源利用效率。 第三，是市场经济的客观要求。效率优先，才能调动各种资源的积极性，提高资源利用效率。 （3）为什么要兼顾公平？ 第一，公平是提高