安全管理部安全工作管理办法.docVIP

中建三局装饰有限公司 安全管理部安全管理办法 根据建设部《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》（建质[2004]148号）和《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2004]213号）等法律法规、文件精神的要求，为了进一步加强企业安全生产管理工作，动态了解公司安全生产状况，推动企业安全生产进一步落到实处，特制定本办法。 组织机构 第一条、公司本着监督检查和现场检查相结合的原则，在公司设立安全生产管理部，负责公司日常安全管理工作。 职责与权限 　　公司安全管理部职责： 第二条、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规及局、公司有关安全制度和规定。 第三条、负责公司各种安全管理制度的制定，实施和落实。 第四条、负责对公司范围内的安全监督员进行管理，并考核业绩。 第五条、对全司范围内工程项目的安全生产实行动态监督，定期组织进行安全检查。 第六条、组织或协助事故调查组调查并分析事故原因，提出对有关人员的处罚意见并上报公司安委会。 第七条、定期召开安全生产会议，及时掌握公司范围内的安全状况，做好信息反馈工作。 第八条、根据各单位安全生产情况，做好总结工作并根据对安全监督员的业绩考核结果提出奖励和处罚意见。 第九条、负责协调安全监督员和分公司、经理部（项目经理部）之间关于工程安全方面的不同意见，并对安全生产方面的分歧有决定权。 安全总监的职责与权限： 第十条、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规及局、公司有关安全制度和规定。 第十一条、协助公司制定各种安全生产管理制度。 第十二条、主持管辖范围内的安全生产管理工作，定期召开安全生产会议。保证各项安全生产工作的落实与实施。 第十三条、主持调查处理发生的安全事故，统计事故损失并上报处理意见。 第十四条、监督检查安全相关设施的安全状况；对存在安全隐患的单位，有权要求停工整改。 第十五条、定期、不定期向公司安全管理部提交项目安全动态报告，加强信息传递。 第十六条、主持编写分公司、项目经理部安全工作总结。 第十七条、监督项目经理部按规定购买意外伤害工伤保险。 第十八条、审核临时用电、脚手架、吊篮等专项方案；根据公司应急预案建立分公司或项目经理部应急救援体系。 安全监督员的职责 第十九条、认真执行国家、地方政府有关安全的法律、法规及局、公司有关安全制度和规定。 第二十条、第十七条、结合项目具体情况，编制安全事故应急预案，按《中建三局装饰有限公司项目职业健康安全、环境管理资料》要求做好项目安全管理资料的编制、收集和整理，定期向安全监理组组长做工程安全动态报告。 第二十一条、第十八条、监督项目按照批准的施工方案和施工技术措施进行施工生产，确保安全工作的落实。 第二十二条、督促、指导受监项目完善安全管理措施，搞好施工现场安全达标，检查、考核措施的落实。 第二十三条、监督项目所使用的安全防护用品、施工机具、相关设施的安全状况，对不符合安全生产条件要求的发出整改通知，并核查整改情况。 第二十四条、协助工程安全事故的调查处理。 第二十五条、做好与业主、地方安全监督站、监理单位的互相联络，办理项目安全等级的评定工作。 第二十六条、协助项目经理购买意外伤害工伤保险。　　　　 工作程序 第二十七条、安全总监、安全监督员的工作任务是代表企业对工程项目的安全生产情况实行严格的监督检查，确保施工生产的顺利进行。 考核与奖罚 第二十八条、中建三局装饰有限公司的安全监督员由安全总监负责考核报公司安全管理部备案。考核一般每季度考核一次，年终进行一次综合考核，对工作成绩优秀的安全监督员给予奖励，对不能胜任工作的予以处罚或解聘，并将结果提交公司安委会讨论。 第二十九条、考核结果分为：优秀、良好、一般和差。考核结果将记入安全监督员的业绩手册，作为评先、深造、晋级和奖罚的依据，并与经济收入挂钩。 第三十条、对年终考核结果优秀的安全总监和安全监督员给予嘉奖。 第三十一条、对于考核成绩结果优秀、有突出贡献的安全总监和安全监督员，给予晋升的机会。 第三十二条、季度考核结果一般和差的安全总监和安全监督员给予一定的经济处罚，连续两次考核结果为差将调离本岗位，并在一年内不得再次上岗。 第三十三条、年终考核结果为一般的安全总监和安全监督员给予一定的经济处罚，考核结果为差的调离岗位，不再聘任。 第三十四条、奖罚按照《上海旭博装饰工程有限公司安全生产奖惩规定》有关规定执行。年终考核时，凡管辖范围内发生安全事故的，一律处罚2000元，未发生事故的，奖励1000元，地方没有项目不考虑。 第三十五条、委派的安全总监和安全监督员的工资奖金或岗薪按公司规定执行。 第三十六条、具体考核表详见附件。 第三十七条、本办法由公司安全生产管理部负责解释。 中建三局装饰有限公司 安全考核表 职业素质 未扣