《行为风格测验》使用指导手册.pptVIP

二、《MBTI》测验的历史发展 容格（1923）根据人的意识倾向性和心理功能将人分成八种类型。 意识倾向性：力比多的指向—内向/外向 心理功能：意识活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。组合成以下8种类型： 外向思维型——尊重客观条件和伦理法则，不感情用事。政治家、自然科学家以及工程技术人员都属于这种类型。 外向感情型——对事物的评价往往感情用事，凭主观判断衡量外界事物的价值。文学家、艺术家多属此类。 外向感觉型——做什么事都以具体事物为出发点，依据感觉估量生活价值，遇事不加考虑，随波逐流，善于应付现实。 外向直觉型——以主观态度探求各种现象，不接受过去的经验，只是憧憬未来，容易悲观失望。 内向思维型——不关心外界价值，以主观观念决定自己的思想，感情冷淡，好独断，偏执，易被人误解。 内向感情型——情感沉着，稳定，向内部发泄，神秘化，易被误解为冷酷。 内向感觉型——不能深入到事物的内部，在自己和事物之间，常常插入自己的知觉。 内向直觉型——不关心外部世界，脱离实际，多幻想。 二、《MBTI》测验在中国的发展 90年代初，人事部录用中心和大正信息研究所对MBTI测验进行了修订，形成了中国版的《MB认知方式》测验。 96年，国家人事部人事考试中心组织开发《管理人员测评系统》，其中《管理者行为风格测验》的编制是对MBTI的进一步发展，增加了情绪稳定性维度。从大五角度看，