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[阳光丽舍项目部 张明国] 2014年7月19日，公司维修以上所有人员一起在公司二楼进行了2014年半年总结与《丑陋的信实人》相关培训。常言道：“听君一席话，胜读十年书”，更何况这么多领导的教导，感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训，使我们对公司的状况及未来规划有了更深的了解，对今后的工作有了更清晰的认识，确定了我们今后的发展方向和职业目标。 通过《丑陋的信实人》的培训，我们深刻体会到，小区卫生和工作细节是企业管理过程中的大事，不仅关系到公司形象、利益，也和每一位业户的切身利益息息相关。 公司近来批评与自我批评明显减少。取而代之的是对成绩的宣扬，对自己工作不力的辩护。公司这次开展自我揭丑，目的是为了提高公司的战斗力，以便更好的开展工作。然而倘若自身都无法直面问题，不敢揭丑，那么又何谈提高工作效率，开展好工作。召开本次会议，目的就是为了找问题，有些人喜欢听成绩，不愿听问题，不敢揭丑，往往就是让隐患存在。这样下去无法顺利改进工作，对提高工作质量，提高公司的战斗力没有任何帮助。 物业公司是为广大业主服务的，如果连面对和解决自身不足的勇气都没有，又怎么能让业主心服口服，更别提业绩了。对于物业管理人员来说，面对自己的不足，要勇于改正。藏着掖着，不仅解决不了问题，还会让自己陷入被动，造成不良的影响。《丑陋的信实人》自我揭丑，其实就是“