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哈尔滨商业大学 MBA学位论文撰写规范 MBA学位论文是研究生科学研究工作的全面总结，是描述其研究成果、代表其研究水平的重要学术文献资料，是申请和授予相应学位的基本依据。学位论文撰写是研究生培养过程的基本训练之一，必须按照确定的规范认真执行。指导教师应加强指导，严格把关。 MBA论文撰写应符合国家及各专业部门制定的有关标准，符合汉语语法规范。 1 论文题目及封面 1.1 论文题目 题目要结合实际，以具体企业为研究对象，不能以行业为对象，选题应有现实指导意义，符合工商管理培养方向。学位论文的中文题目应不超过25字，并且不设副标题。 1.2 封面 封面内容及要求如下： 硕士学位论文 （宋体小2号字加黑） 距上边距6.7cm，空1行 论文题目 （黑体2号字） 空1行 研究生姓名 （宋体小3号字加黑） 空9行 哈尔滨商业大学 （楷体小2号字加黑） 年月 （宋体3号字加黑，时间使用阿拉伯数字） 距下边距6cm。 注：其中，单字姓名（如李×）的书写，应空1格。 1.3 内封（扉页） 扉页是对学位论文题目、指导教师、所学专业和研究方向等问题的说明，格式如下： 学校代码 （宋体4号字加黑） 距上边距4.3cm 学 号 （宋体4号字加黑） 学位论文 （华文新魏小初） 距上边距7.8cm，居中 论文题目 （黑体2号字）（英文题目中实词首字母大写，虚词小写） 居中 研究生 （楷体小1号字） 居中 “指导教师姓名”等冒号左侧距左边距4cm，用黑体4号字，冒号右侧用宋体4号字加黑。 注：其中，单字姓名（如李×）的书写，应空1格。艺术字“哈尔滨商业大学”不需改动。英文内封一律使用新罗马字体（Times New Roman）,字号要求与中文内封相同。 扉页、摘要要求用中、英文两种文字给出，编排上中文在前。扉页、摘要的英文部分另起一页。 1.4 页眉、页脚 学位论文除封面及内封外，各页均应加页眉、页脚，页眉线、页脚线（见模版）距边距均为2cm。单号页眉（小5号宋体）为章标题，双号页眉为“哈尔滨商业大学工商管理硕士学位论文”,居中打印。 研究生学位论文一律要求在计算机上输入、编排与打印。论文版芯大小一般应为145mM×210mm(包括页眉及页码则为145mm×230mm)，页码在版芯下边线之下隔行居中放置，摘要、目录、物理量名称及符号表等文前部分的页码用罗马数字单独编排，正文以后的页码用阿拉伯数字编排。 2 摘要与关键词 2.1 摘要 摘要是论文内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文。摘要应包括本论文的基本研究内容、创造性成果。摘要中不使用公式、图表，不标注引用文献编号。不能将摘要写成目录式的内容介绍，不能写写作思路和研究意义。摘要中不体现“本文”字样，不使用缩略语，字数一般在800-1000字。 摘要可包含两部分内容：（1）研究背景的简要陈述（2）研究内容的简要陈述 英文摘要与中文摘要的内容应完全一致，在语法、用词上应准确无误。 范例：《环盛环保公司青年人才培养策略研究》的摘要 黑龙江省环盛环保公司是黑龙江省环境保护科学研究院附属公司改制后的一家公司。在体制转型以后，企业保持了原来优势，如大量的社会业务资源、丰富的技术经验及技术人员储备等。但企业内部也存在诸多问题，不符合时代发展的需要，尤其是青年人才培养逐渐成为企业健康发展的瓶颈。由于是一家转制公司，该公司基本继承了国有企事业单位的特征，即：集体福利的特征、经济属性和社会属性、难以规范化等特征。这种环境下，青年人才很难脱颖而出。因此，改善用人机制，强化青年人才培养，给具有较高职业素质的青年人才创造发展机会，是公司当前迫切需要解决的问题。 黑龙江省环盛环保公司在青年人才培养方面存在着绩效考核定位有偏差、激励不足和缺乏系统的培训计划等问题，这些问题存在的原因主要是环盛环保公司的历史原因、管理人员观念和技能落后、培训效果评价工作滞后等。环盛环保公司青年人才培养必须实施思想引导策略、激励策略、岗位驱动策略和引进有效的青年人才培养评估方法等优化公司的青年人才培养工作。为了保证上述改进措施的落实并产生实效，公司需要实施PDCA循环方法、薪酬激励法、构建职业生涯发展规划，经济和制度保障等措施。 2.2 关键词 关键词是供检索用的主题词条，应