宿舍管理规定.docVIP

文件编号： EVA06-COP-009 文件版次： A/0 发行部门： 人力资源部 适用范围： 公司各部门 生效日期： 2013年 月 日 会审部门及人员 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 文 件 履 历 表 版本 修/制订日期 制/修订原因 修订内容 申请 审核 批准 A/0 2013.07.01 新版作成 何晔平 1.0目的：实施宿舍的规范化管理，做到进出有序，逐步提高宿舍管理水平，为全员创造一个安全、舒适、洁净的生活休息空间。 2.0适用范围：适用于公司所有住宿人员。 3.0职责和权限： 3.1本文件经总经理签认后发行实施； 3.2本规定管理责任部门为人力资源部，执行责任部门为公司所有部门，执行责任者为公司所有部门人员。 4.0定义：略 5.0作业内容 5.1住宿标准： 房型 住宿标准 房租标准 住宿人数 12人间 J级 0 12 8人间 I级 83元/月/人 8 4人间 F、G、H级 140元/月/人 4 单人间 E、D、C级 250元/月/套 1 一房一厅 E、D、C级 350元/月/套 1 5.2入住程序： 5.2.1新员工在办理好正式入职手续后，宿舍管理员依据新入职人员明的那对新员工分 配宿舍。 5.2.2宿舍管理员按员工职位及住宿舍标准分配宿舍，新员工第一次入住须等老员工回宿舍后方可进入宿舍。 5.2.3如因客观原因需要做出调整必须征得人力资源部同意。 5.2.4外宿员工须外宿6个月后才可申请回厂住宿，必须填写《员工住宿申请表》经人力资源部经 理批准后，方可回厂住宿。 5.3外宿程序： 5.3.1原则上公司不允许员工在外住宿，特殊情况需要申请外宿人员必须经过行人力资源部批准后方可外宿。 5.3.2凭有效的《员工住宿申请表》到宿管员处办理外宿手续。 5.3.3《员工住宿申请表》于每月15日前提交人力资源部，经审批后每月25-30日到宿管员处统一登记办理退房手续。 5.3.4员工申请外宿后，均从次月一日起开始生效。 5.3.5在公司宿舍资源紧张时，视实际情况将适当调整员工住宿标准。 5.3.6申请外宿条件：①C、D、E、J级人员入职时可申请外住；F、G、H级人员入住满1年可申请 外住；I级人员入职满1.5年可申请外住。 ②夫妻双方均为公司员工，双方均过试用期且提 供结婚证者可申请外住。 5.4员工宿舍管理规定： 5.4.1宿舍长由宿舍成员自行申请，申请通过批准后担任宿舍长，其工作任务和福利如下： a.监督管理一切内务，协助宿管员安排的工作。 b.监督值班人员维护环境清洁及关好门窗及电闸。 c.保管住宿者紧急联络人等方面的资料，以备急需。 d.有下列情形之一者，应通知宿管人员： （1）违反宿舍管理制度，情节严重； （2）留宿亲友； （3）宿舍内有不法行为或外来人员； （4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。 e.宿舍长每月取消房租以作补贴。 5.4.2住宿员工每天都应按宿舍长编排的《值日卫生表》的顺序，对宿舍清洁卫生、整理内务。 5.4.3自己所住的床铺为私人管理卫生区域，睡下铺的员工负责床底的卫生，睡上床员工负责天花板上尘网的清洁工作。 5.4.4员工起床后，必须整叠好被子，并靠床头摆放，保持床铺的平整、洁净。 5.4.5床铺物品的摆放要按照要求统一式样、平整有序，无异味。 5.4.6员工宿舍中间通道不得摆放任何物品，水桶及洗漱用具需整齐摆入在洗漱间，不得放在房间内。 5.4.7鞋子需放在自己床下，摆成一条直线，最外沿不得超出床边。 5.4.8地面及洗手间要安排值日人员每天都必须及时打扫、清洗，不得有异味散发出来，宿舍垃圾统一倒入楼层垃圾桶，禁止扫到公共走廊。 5.4.9员工不得将易燃易暴、管制刀具及有毒物品带入宿舍。 5.4.10严禁员工从楼上向外抛弃垃圾及杂物。 5.4.11不得私拉乱接电线、电源、禁止使用大功率电器，电插板必须固定在安全位置。 5.4.12员工不得在宿舍内讲粗言秽语、相互漫骂、大声争吵、喧闹或有影响他人正常休息的行为。 5.4.13未经室友同意，不得私自占用他人床铺或属于他人拥有的空间、使用他人用品用具等。