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员工宿舍管理规范 宿舍是员工生活、休息的场所，管理不好直接影响到员工的工作、生活心情，创造优美、文明、和谐的集体环境是我们共同的责任，我们一定要与公司领导配合，共同维护，相互监督，杜绝员工乱丢乱放不良行为的发生，规定如下要求： 1.申请标准： 1.1正式入职员工（试用期间不得申请）。 1.2凡有以下情况之一者，不得住宿： 1.2.1 患有传染病者；1.2.2 携眷住宿者。 1.3本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、资遣等)时，届时该员工应于离职日起两天内，迁离宿舍，由宿舍长收回宿舍钥匙，不得借故拖延或要求任何补偿费。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长检查。 2.申请程序： 2.1 个人提出申请，填写宿舍申请单； 2.2 报部门负责人审批； 2.3 报行政部审批并附本人有效的健康证复印件，行政部依据床位统一安排； 2.4 向公安部门办理流动户口登记。 3.宿舍卫生形象标准： 3.1一规定、二保持、三不准、四统一；物品摆放：宿舍应当保持整齐、清洁、有序，物品摆放一定要统一合理放置。 3.1.1 一规定：规定寝室垃圾袋装化。将寝室内垃圾集中袋装后，于每天上午8点、下午2点前放楼外的大垃圾箱内。 3.1.2二保持：保持室内清洁、干净；保持室内空气清新。3.1.3三不准：不准随地乱扔；不准乱张贴；不准乱钉乱挂乱拉接。3.1.4四统一：床上用品叠放统一；生活用具摆放统一；桌上物品置放统一；衣服鞋帽挂放统一。 3.2 床铺设置：床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫，每日起床后需将被子竖叠三折，横叠四 折，叠口朝前，置于床铺一端中央，枕头放置被子上。 3.3 蚊帐的设置：蚊帐悬挂要整齐一致，白天应将外侧两角移挂在里侧两角上，并将中间部分 折叠整齐。 3.4 床单：起床后要求平整，无褶皱。床上除就寝用具以外不得有其他物品。 3.5 对鞋、洗漱用具的放置：脸盆置于床下靠床一侧摆放，要求离床腿向里25厘米处，上铺者 放在床下左侧，下铺放在床下右侧，两盆中间放置鞋子每人三双，鞋跟朝外由高至低摆放， 脸盆内放杯子、牙具、香皂、毛巾，要求牙膏放在杯内，毛巾竖三折横两折放在香皂盒上。 3.6 其他物品：暖瓶、水杯整齐摆放在桌子上，凳子可集中放在室内适当位置，也可分散放在各自床，桌上不得放置任何其他物品。 下一端，但要统一。 3.7 室内卫生：卫生标准：做到“七无”（1）地面无脏物。（2）门窗桌面无灰尘。（3）天花 板、墙面无蜘蛛网。（4）室内、门口、阳台、无积水。（5）墙面、门窗无乱涂写。（6） 便池无污垢。 3.8 门窗玻璃：门窗玻璃要经常保持清洁、光亮。 3.9 一切私人物品均须放置于储物柜内。储物柜内要求摆放整齐有序。 3.10 衣服、被褥的晾晒须在指定位置。 4.宿舍长的职责 4.1 关心、爱护、帮助本宿舍员工。 4.2 督促检查，安排住宿人员轮流值日。负责公共地区、室内的清洁，物品的修缮，水、电、 煤气、门窗等的巡视及其他联络事项。 4.3 带头遵守宿舍的各项规章制度，每周要开一次宿舍会，总结一周宿舍情况及时反馈给行政 后勤部。 4.4 及时了解宿舍成员的思想情况，配合部门领导做好思想工作。 4.5 发现不良现象和事故苗头要及时上报。 4.6 外来人员的登记及监督。 4.6 员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。 4.6 处处模范带头，树立自身良好形象形成互相团结、互相帮助，团结友爱的气氛。 4.7 带领舍员维护好宿舍的公共设施。 4.8 带领舍员开展丰富多彩的文化体育活动。 4.9 沉着应对意外情况。 4.10宿舍长由住宿人员每月3日前宿舍会上选举，并报送至行政后勤部备案。 5.宿舍纪律 5.1 不服从宿舍长管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。 5.2 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。未经允许不得私点蜡烛违反者每次处以 100元的罚款。 5.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。 5.4 个人棉被、垫被起床后须叠齐。整理好内务，保持室内整洁卫生，物品摆放有序违反者每 次处以50元的罚款。 5.5 烟灰、烟蒂不得丢弃地上。违反者每次处以50元的罚款。 5.6 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。 5.7 洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。 5.8 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。 5.9 就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。 5.10 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应告知宿舍长登记其姓名、关系及