XX煤炭集团公司离退休(内退)人员管理办法(带流程图).docVIP

XX煤炭集团公司离退休（内退）人员管理办法 （试行） 总则 为进一步加强离退休（内部退养）人员的管理服务工作(以下简称离退休工作)，根据参保地社保部门有关离退休人管理和XX煤[2001]280号文件关于内部退养人员的有关规定，结合XX煤炭集团公司（以下简称公司）的实际，特制定本办法。 本办法主要规范的业务内容：离退休人员代理服务、内部退养人员管理、组织活动、待遇落实。 离退休人员管理的基本原则: 在现行政策下，遵循退休人员与离休人员统一管理，待遇分开的管理原则。 对离休人员遵循“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则。 遵循实行分片服务和统一管理与相结合的原则。 本办法适用于公司所有离退休、内部退养人员。 组织与职责 公司成立离退休人员管理委员会，听取离退休业务工作汇报，研究或提交公司一些重大问题，协调有关职能部门共同做好离退休工作。 人力资源部是离退休（内部退养）业务管理部门，负责指导与检查离退休业务管理工作。 人力资源共享服务中心为离退休（内部退养）人员专职管理服务机构，具体承办： 负责生活费、补贴、供养亲属抚恤金、企业年金的发放工作。 负责医疗费用的审核与结算工作。 负责日常活动的组织与管理工作。 负责慰问的组织实施工作。 负责相关信息的统计上报工作。 在离退休人员居住相对集中的大柳塔、黑炭沟、包头（营盘湾）、乌兰木伦、东胜五个区域设立离退休管理所，就近服务，方便管理