工具管理制度.doc

工具管理制度 1 目的 为规范管理，加强车间作业工具的使用和管理，保证作业工具得到正确的使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，降低使用成本，确保生产工作的顺利进行，特制定本管理制定。 2 适用范围 适用于车间内各岗位人员作业时需用工具的领用、以旧更新、移交、使用管理、检查程序。 3 定义 共用工具：指配置在车间和班组上共用的手动工具和电动工具，包括自行车和三轮车。 个人工具：指发放给个人，由个人保管的手动工具。 4 管理职责 4.1 工具管理员负责个人和共用工具的申购、发放、以旧更新、移交、监督检查工作；以及本制度的评审召集。 4.2 班组长负责班组内配置共用工具的保管、维护保养、以旧更新、移交、检查的工作；以及参与本制度的评审工作。 4.3 个人负责工具的正确使用、维护保养，及个人配置工具的保管工作。 5 工作程序 5.1 申购 5.1.1 班组及个人工具如有损坏、丢失应及时提出申报； 5.1.1 工具管理员将班组申报、与工具库存情况进行平衡，根据需要提出申报要求。 5.2 发放 5.2.1 共用工具和个人工具的发放均需要填写《工具领用卡》，并一式两份。共用工具领用卡一份交班组长保管，另一份交由工具管理员保管；个人工具领用卡一份交个人保管，另一份交由工具管理员保管。 5.2.2 电气维护班组给予配备共用工具和个人工具。运行岗位给予配备共用工具。 5.2.3 维护班组新员工在取得《电工特种作业证》后，给予发放工具。 5.3 以旧更新 5.3.1 班组共用工具正常损坏无法修复的，由班组长携班组《工具领用卡》及损坏的工具，向工具管理员办理以旧更新手续。 5.3.2 班组共用工具因非正常损坏无法修复或丢失，则在办理以旧更新手续的同时，由责任人承担工具赔款；若无法追究到责任人时，则由班组共同承担工具赔款。使用期≤1年，按新发工具原值100%赔付； 1年＜使用期≤2年，按新发工具原值80%赔付，以此类推，当使用期＞3年，则按新发工具原值40%赔付。 5.3.3 个人工具正常损坏无法修复的，由个人携《工具领用卡》及损坏的工具，与工具管理员办理以旧更新手续。 5.3.4 个人工具因非正常损坏无法修复或丢失，则在办理以旧更新手续的同时，还要由个人承担工具赔款。使用期≤1年，按新发工具原值100%赔付； 1年＜使用期≤2年，按新发工具原值80%赔付，以此类推，当使用期＞4年，则按新发工具原值20%赔付。 5.4 移交 5.4.1 当原班组长离职或调岗时，则原班组长向新班组长交接班组共用工具及班组《工具领用卡》，交接过程发现工具有缺失、损坏的新班组长应及时向工具管理员汇报。 5.4.2 当个人离职时，则个人应将配发的个人工具和《工具领用卡》全部交还给工具管理员。 5.4.3 工具共用工具和个人工具在移交过程发现非正常损坏无法修复或丢失的，则分别按5.3.2和5.3.4条款进行赔付，共用工具移交完毕后给予办理补发手续。 5.5 使用管理 5.5.1 班组内人员因工作需要使用班内共用工具时，不必填写《工具借用记录本》。 5.5.2 共用工具外借给非本班人员时， 2、工具擦拭干净，无明显油渍。 3、数量与《工具卡》登记数量一致。 1、损坏更换。2、丢失补发。 自行车、三轮车 1、外观完好，可活动部分灵活无卡涩现象。 2、刹车和车锁完好。 3、橡胶车胎无破损，漏气。 4、数量与《工具卡》登记数量一致。 1、损坏无法自行修复的报修。2、损坏无法修复的更换。3、丢失补发。 电动工具 1、外壳、手柄无裂缝、破损，各部防护罩齐全。 2、电线及插头完好，开关动作正常。 3、机具转动部位灵活无阻。 4、数量与《工具卡》登记数量一致。 1、损坏无法自行修复的报修。2、损坏无法修复的更换。3、丢失补发。 测量仪器 1、外壳防护罩完好。 2、偏差不超2%-5% 3、数量与《工具卡》登记数量一致。 1、损坏无法自行修复的报修。2、损坏无法修复的更换。3、丢失补发。 6 报废及处理 6.1 确实损坏无法修复的工具必须经工具管理员同意后，给予报废和更换。 6.2 报废的工具，工具管理员应填写《工具报废单》，并将报废工具暂存在工具库废品区内。 6.3 废工具存满时，由工具管理员向车间副主任提出销毁处理申请，经同意后，根据其要求销毁。 7 考核 序号 考核内容 考核标准 考核对象 1 没有按制度要求参加工具检查的 10元 工具管理员 2 没有及时补充库存工具的 10元 3 没有按制度要求进行工具检查的 10元 班长 4 外借的工具损坏或丢失 工具原值100% 5 共用损坏或丢失工具，没有及时办理更换、补发手续 10元 6 共用工具没有分类、定点摆放的 10