常规管理规章制度.docVIP

校园管理制度 1、校园规划完善，布局合理，教学区、生活区、运动区相对独立。校园力求做到净化、绿化和美化。 2、加强环境卫生管理。建立卫生包干和检查评比制度，教学、办公、生活场所卫生责任到班、到人，定期检查评比。校园环境整洁，无乱堆、乱放、乱建现象。校内排水通畅，道路平整，路面硬化。车辆停放整齐，地面无杂物，墙面无污损，无卫生死角。 3、搞好校园绿化美化。种好管好树木花草，无随意攀摘、践踏现象。校园绿化与建筑布局相适应，绿化覆盖率达三分之一以上。 4、重视校园文化建设。环境布置高雅大方，体现教育性；校门端庄，校牌得体，校训上墙。按规定悬挂、张贴中华人民共和国国旗和地图、名人画像、名言警句、师生书画作品；校园内要张贴《中小学生守则》和《日常行为规范》；黑板报、宣传橱窗及时更新，内容健康；大力推广普通话，布告、通知等用字用语规范。 5、净化校园周边环境。杜绝学校周围有毒、有害和污染（包括噪声）环境的生产经营活动。学校周边无电子游戏机营业点、歌舞厅等营业性娱乐场所，200米内无网吧。 6、校内小卖部具有经营许可证，不强迫学生消费，不出售无保质期和过期的食品。 升降国旗制度 （一）升旗仪式在每周星期一早晨举行（遇有恶劣天气可不举行）重大节日或纪念日应举行升旗仪式。 （二）举行升旗仪式时，全体师生参加，整齐列队，面向国旗，肃立致敬。 （三）升旗仪式程序是： １、出旗（旗手持旗，持旗方式可因地制宜。护旗在旗手两侧，齐步走向旗杆，在场的全体师生立正站立）； ２、升旗（奏国歌，全体师生行注目礼）； ３、唱国歌； ４、国旗下讲话（由校长或其他教师、劳动模范、先进人物等作简短而有教育意义的讲话）。 （四）每日傍晚静校前，由旗手和护旗按《国旗法》第十六条规定降旗。 （五）每日升降旗（不举行仪式）时，凡经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕时，方可自由行动。 （六）旗手、护旗要由各班推选代表轮流担任，并经过严格训练后可执行升降旗任务。 值周领导工作制度 一、负责教师和学生的值工作，处理好。 二、按照学校作息时间每天提前到校督促、检查三、督促学生打扫卫生操。 四、督促、检查值，作好值周记录的填写，并对一周工作进行小结。 五、值周期间发现重大问题及时向校长反映、汇报 1、维护学校正常教育教学秩序，维护学生的人身安全，保持学校整洁、优美的教学环境人人有责。要求全体教职工，尽心尽力，做好值日工作。　　2、学校按照实际需要，编排教职工《轮值表》，要求全体教职工服从安排，积极参加值日工作。　　3、值日组织值日学生，完成当天的值日任务，保证不出事故。负责填写《校务日誌》。　　4、值日教师必须佩戴值日标志，按学校的作息时间表，提前、推迟20分钟到、离校。　　5、值日教师要认真履行值日教师职责。　　6、值日教师须在《校务日誌》上签到。教导处依据《校务日誌》值勤情况发给值日补贴，并给值日教师工作评分。　　7、对在值日工作中做出显著成绩的教师，学校给予表彰奖励；在值日工作中，因无故不参加，不负责任或失职而造成责任事故者，要承担由此产生一切后果。 1、凡请假者，事先写好请假条，1天以内由相关科室主任批准，报办公室备案。1天以上10天以内由分管副校长批准，报办公室备案，10天以上25天以内由校长批准，报办公室备案。半年或半年以上者经办公会研究决定办理。 2、任课教师请假必须自行提前到教务科安排好课务或其它工作，经分管副校长或校长批准后到教务科办理好代课、调课手续，最后到办公室备案方能离校。 3、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向本人所在科室主任报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。 四：奖惩规定： 1、事假每月有3天或以上者扣除当月全部出勤奖励津贴。 2、病假每月10天以上者扣除当月全部出勤奖励津贴。 3、缺会（包括请假）扣除本次会务津贴，未请假者作旷会处理。 4、凡有事而不请假或请假逾期又不办理续假手续以及私自调课者，均以旷工论处。旷工1天扣除当月全部出勤津贴，连续旷工3天，除扣津贴外还应作出检查，本年度不予评先、评优；连续旷工4天以上者，除扣发工资和津贴外，本年度不予考核（年终不考核，工资不能晋级），3年内不得评先、评优、晋升职称。 5、根据学校实际情况： ①男55岁，女50岁及其以上者，请假半年或半年以上，只发工资； ②男58岁，女53岁及其以上，请假者或退居二线党政干部，薪酬标准和福利待遇全发； ③请假一年以上由校办公会研究决定。第一、离校前办理请假手续，并将工资卡交后勤科财务室；第二、请假期间应上交的医疗保险、养老保险、住房公积金等费用均由自己负担办理，未按规定与要求办理，后果自负；第三、离校时未将工资卡交财务室，通知后仍不交者，将按法律程序进行追缴，将向上级主管部门报告停发其工