盐城纺织职业技术学院学生顶岗实习管理办法.docVIP

盐城纺织职业技术学院学生顶岗实习管理办法 （试行） 顶岗实习是高职院校实施校企合作、工学结合人才培养模式的重要形式，是职业教育“实践性、开放性和职业性”的必然要求，是培养学生良好职业道德、熟练职业技能和一定创业就业能力的有效途径。为进一步贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量若干意见》（教高[2006]16号）文件精神，规范我院顶岗实习教学工作，保证顶岗实习的教学质量，结合本地区、企业和我院的实际，特制定本办法。 第一章 总????? 则 第一条? 为规范管理我院学生顶岗实习工作的开展，切实提高顶岗实习工作质量，保护顶岗实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本办法。 第二条 ?本办法所称学生顶岗实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，统一组织在校学生到企业等用人单位进行的顶岗实习，是我院专业教学的重要内容。顶岗实习分为课间生产型顶岗实习和毕业顶岗实习两种类型。课间生产型顶岗实习由各系按照专业人才培养方案要求和教学计划的安排在实习前两周填报《课间生产型顶岗实习安排审批表》，并将与实习单位签定的《实习协议书》报教务处备案。以下顶岗实习均指毕业顶岗实习。 第三条 ?各专业顶岗实习为学生必修课程，凡我院注册学生必须参加顶岗实习，且获得相应学分方能毕业。 第四条　学生参加顶岗实习，由学院各教学系和相关部门安排，同时允许学生自行落实实习单位。学生个人联系实习单位的，须由本人提出书面申请，家长签字，并经所在教学系和相关职能部门同意后方可离校实习，实习期间如出现违法违纪行为或人身意外伤害事故的，由学生本人负责。无论是学院推荐还是学生个人联系实习单位的，学生均须与学院签订实习协议，并由学生所在教学系具体负责。 第五条 ?组织安排学生顶岗实习，要严格遵守国家有关法律法规，遵守以下规定。 1. 为学生顶岗实习提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。 2. 不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习； 3. 不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的顶岗实习劳动： 4. 不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习； 5. 原则上安排学生顶岗实习工作时间每天不超过8小时；? 6. 不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作； 第二章 组织管理 第六条 学院成立顶岗实习工作领导小组, 由管学生招生就业的副管教学工作的副院长担任组长，成员由教务处处长、学生处处长、招就处处长、各系主任等。学院顶岗实习工作领导小组下设负责全院顶岗实习工作的总体安排与管理主要职责是：分专业并按照专业人才培养方案目标要求，组织审定顶岗实习实施计划，制定实习大纲；选派顶岗实习指导教师；开展实习前的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育；负责实习的考核，实习材料的整理、归档和上报研究解决顶岗实习管理中存在的问题，适时对顶岗实习工作巡回检查职责与纪律第十一条 系部主要职责 （一）根据，结合专业建设需要，加大校外实习基地建设力度，建设满足学生顶岗实习要求的实习基地。 （二）根据和开课计划书编制顶岗实习计划，联系顶岗实习单位，签实习协议，安排教师，聘请企业指导教师，制定顶岗实习方案，并将顶岗实习方案报教务处审批备案。 （三）实习前组织学生树立安全第一预防为主的思想意识，要注意交通安全、消防安全、用电安全、外出安全、居家安全和食品安全等学习实习方案，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法，做好学生外出实习前的各项准备工作。 （四）加强对顶岗实习过程管理，督促和检查的工作状况，积极为和学生解决实习中的工作和生活问题，妥善处理各种突发事件，确保顶岗实习顺利进行。 （五）在顶岗实习过程中，加强与实习单位的沟通，鼓励学生在实习单位就业，主动为学生就业做好服务工作。 （六）组织做好顶岗实习的总结工作，建立顶岗实习档案，第十二条 职责1、具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。做好实习前的准备工作落实学校和企业联合制订的实习计划，依据实习大纲结合学生顶岗实习岗位，指导学生制订具体的实习方案和计划 2、关心学生，为人师表，积极主动做好学生思想政治教育工作，做好学生的安全教育工作确保实习学生安全和稳定，负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核按照学院财务和实习要求，做好实习经费的管理、使用和报帐工作。 在条件许可情况下，要以双重身份参加顶岗实习工作，既是学生顶岗实习，又是顶岗实践锻炼者，与顶岗实习学生“同吃、同住、同劳动”，边顶岗边管理。实习任务完成后，要做好实习总结工作，并指导学生做好个人实习总结等。指导教师职责具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。