陕西省建筑施工企业社会信用评级指标体系.docVIP

陕西省建筑施工企业社会信用评级指标体系 评 价 内 容 主 要 评 价 指 标 标 　准 分 数 评 分 办 法 一、基本素质 15分 1、企业资质等 取得营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证等且在有效期内 2分 取得相应证书且在有效期内者得2分，缺一项不得分 2、公司组织机构及各项规章制度建设 组织机构健全、合理； 规章制度完备，运行有效 7分 组织机构健全、合理，职责明确；各项规章制度严谨、健全，并能持续改进者得7分。质量、安全、合同、设备、材料采购、劳资等管理制度，每缺少一项减1分，减完为止 3、管理体系建立 质量管理体系认证； 环境管理体系认证； 职业健康安全管理体系认证 3分 获得国家认可的认证证书，实施效果良好，能持续改进者得3分。缺少一个管理体系认证减1分 4、管理（含三总师）、技术人员专业结构配置 配置齐全、合理 3分 工程技术人员、项目经理、建造师等符合资质管理要求，专业结构配置齐全、合理；大专以上学历者占工程技术人员总数大于50%者得3分。管理、技术人员数量低于资质标准 10%及以下的得1.5分，低于10%以上的不得分；大专以上学历者占工程技术人员总数每降低5%减0.5分 评 价 内 容 主 要 评 价 指 标 标 　准 分 数 评 分 办 法 二、经营能力及财务指标 15分 1、企业净资产 符合相应的资质标准 3分 达到相应的资质标准得3分，低于相应的资质标准10%及以下的得1.5分，低于相应的资质标准10%以上的不得分 2、工程结算收入 符合相应的资质标准 3分 达到相应的资质标准得3分，低于相应的资质标准10%及以下的得1.5分，低于相应的资质标准10%以上的不得分 3、净资产收益率 大于8% 3分 净资产收益率大于8%者得3分，每降低1%减0.5分，减完为止 4、资产负债率 小于75% 3分 资产负债率小于75%者得3分，每增加5%减0.5分，大于95%者不得分 5、营业收入利润率 大于2% 3分 营业收入利润率大于2%者得3分，每减少0.5%减0.5分，小于0.5%者不得分 评 价 内 容 主 要 评 价 指 标 标 　准 分 数 评 分 办 法 三、管理指标20分 1、工程质量管理 工程质量合格率100%；有健全的质量管理机构，配备专职的质量管理人员； 5分 工程质量合格率低于100%者不得分；无健全的质量管理机构和配备专职的质量管理人员扣3分 2、安全生产、文明施工管理 无生产安全较大级以上事故（3-10人）发生；企业建立文明施工的标准、监督、考评制度；无环保、卫生、治安、消防等部门的重大处罚 5分 发生生产安全较大事故者不得分；企业未建立文明施工的标准、监督、考评制度的不得分；每受到一次环保、卫生、治安、消防等重大处罚的减0.5分 3、劳资管理 依法与劳动者签订劳动合同，按照规定为劳动者投保，不拖欠或克扣劳动者工资 3分 每发生1人次未签订劳动合同或未投保的，扣0.2分。因劳资纠纷发生重大群体事件且负有责任者，不得分 4、材料采购、构配件管理 材料采购、构配件检验验收制度健全 2分 有材料采购、构配件检验管理制度和专门的检验验收机构，记录真实、完整者得2分。无专门机构者不得分；无管理制度，检验、试验记录不完整、不真实者不得分 5、人力资源管理 职工继续教育经费占企业工资总额比率大于1.5%；建立职工绩效考核与激励制度；劳务作业分包必须使用劳务企业 3分 职工继续教育经费占企业工资总额比率大于1.5%，建立合理有效的职工绩效考核与激励制度，劳务作业分包使用劳务企业者得3分。每一项不合格减1分 6、信息化管理 建立办公自动化系统及单位网站 2分 建立办公自动化系统及单位网站，信息沟通渠道顺畅者得2分。缺少一项减1分  评 价 内 容 主 要 评 价 指 标 标 　准 分 数 评 分 办 法 四、社会竞争力指标20分 1、企业发展战略 建立企业发展战略 3分 建立企业发展战略，规划科学，目标明确，且有支撑保障体系者得3分。无企业发展战略者不得分 2、技术创新规划 有技术创新规划或年度技术创新措施，有技术开发机构 3分 有技术创新规划或年度技术创新措施得2分，有技术开发机构者得1分。 3、研发经费投入（含科技成果奖励经费） 研发经费投入占企业总产值比例 特级企业≥0.5%，一级企业≥0.4%，二级企业≥0.3% 5分 研发经费投入占企业总产值按企业资质大于标准者得5分。每降低0.1%减1分 4、技术创新成果 有科技进步奖、工法、QC小组活动成果奖 4分 近2年曾获得市级科技进步奖或省（部）级工法、省（部）级QC小组活动成果奖者得4分，没有者不得分。 5、标准化工作