婚礼主持人职业生涯规划探究.pptVIP

职业生涯规划 -----刘虎 2016“就业难”“生活难” 难、难、难。。。。 主要原因 环境方面 煤矿效益差 中国经济萧条 自身的原因 自己没有出众的技能 没有靠山 不知道自己能干什么、适合干什么？ 能力素质、品质、心态方面。 职业生涯规划的概念 职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划的意义 职业生涯 规划可以 发掘自我 潜能，增 强个人实 力 职业生涯 规划可以 增强发展 的目的性 与计划性 ，提升成 功的机会 职业生涯 规划可以 提升应对 竞争的能 力 1 2 3 制定原则 制定 原则 清晰性 连续性 挑战性 可行性 适时性 适应性 长远性 定点 定位 定向 职业生涯规划首先要“定向” 所谓“定点”就是定职业发展的地点或区域。 对自己水平、能力等进行全面分析，做出定位。 规划原则 “三定”原则 目标的分类 短期目标为一至二年，中期目标一般为三至五年，长期目标一般分为五至十年。 人生目标 长期目标 中期目标 短期 目标 职业生涯规划五步骤 B E C D A “我想干什么” “我是谁” “我能干什么” “环境支持或