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04a古立克的行政管理“七职能说”
古立克的行政管理“七职能说” 古立克在行政学领域的研究成果,集中反映在他和厄威克合编的于1937年出版的《管理论文集》中,在这本书中,他把科学管理理论有关管理职能的论述加以系统化,提出了著名的POSDCORB,即管理七职能论。 古立克的行政管理“七职能说” 1、计划(Planning)。这是为了实现企业所设立目标而制定的所要做的事的纲要,以及如何做的方法; 古立克的行政管理“七职能说” 2、组织(Organizing)。为了实现所设定的目标,必须建立权力的正式机构和组织体系,并规定各级的职责范围和协作关系; 古立克的行政管理“七职能说” 3、人事(Staffing)。包括职工的选择、训练、培养和恰当的安排等; 古立克的行政管理“七职能说” 4、指挥(Directing)。包括对下属的领导、监督和激励; 古立克的行政管理“七职能说” 5、协调(Coordinating)。这是为了使企业各部门之间的工作和谐,步调一致,共同实现企业的目标; 古立克的行政管理“七职能说” 6、报告(Reporting)。包括下级对上级的报告和上级对下级的考绩、调查和审核; 古立克的行政管理“七职能说” 7、预算(Budgeting)。包括财务、计划、会计、控制等。 古立克的行政管理“七职能说” 七职能说在西方被视为20世纪行政学的基石。 本章问题(一) 1.古立克的行政管理“七职能说”的时代背景 ?2.我对古立克的行政管理“七职能说”的理解 3.古立克的行政管理“七职能说”的现实意义? * * 古典管理理论 abc 古立克的行政管理“七职能说” ------讲解人: 陈东平
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