2-1激励理论讲义.ppt

一、激励的基本知识 （一）激励概念： 所谓激励，是指激发人的积极性，勉励人向期望的方向努力。即激发人的动机，诱导人的行为。 小故事：三个青年人不喜欢踢垃圾桶了 （二）激励作用 1、吸引优秀的人才到企业来 　通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径等来吸引企业需要的人才。 2、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧 研究发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%~30%的能力，如果受到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80%~90%，两种情况之间60%的差距就是有效激励的结果。 3、留住优秀人才 星期六品牌女鞋，4%提成薪资作为激励手段 4、造就良性的公平合理的竞争环境 奖惩分明早就良性竞争环境 案例讨论 猪猪的故事？ 激励理论故事—猪猪的故事 猪圈里有两头猪，一头大猪，一头小猪。猪圈的一边有一个踏板，每踩一下踏板，在远离踏板的猪圈的另一边的投食口就会落下少量的食物。如果有一只猪去踩踏板，另一只猪就有机会抢先吃到另一边落下的食物。 当小猪踩动踏板时，大猪会在小猪跑到食槽之前刚好吃光所有的食物； 若是大猪踩动了踏板，则它还有机会在小猪吃完落下的食物之前跑到食槽，争吃到另一半残羹。 那么，两只猪各自会采取什么策略呢？ 答案是：小猪将选择“搭便车”策略，也就是舒舒服服地等在食槽边；而大猪则会为