100311热电厂绩效工资方案五次修订.docVIP

热电厂绩效工资方案(第五次修订） 1目的 提高安全生产，保障供电供汽的稳定可靠，降低能源消耗，减少环境污染，提高工作效率，合理体现多劳多得的分配机制。 2范围 本方案适用于调度主任及其以下的全体生产人员。 3职责 3.1本方案由热电厂制定、解释。 3.2本方案由热电厂负责执行并根据负荷及人员的变化适时提出调整修改方案。 3.3本方案由审计部负责监督执行。 4内容 4.1绩效工资构成及计算公式 4.1.1应发工资＝基础工资＋绩效工资＋技能工资。 4.1.2基础工资＝工资标准×60%。 4.1.3绩效工资＝基准计件工资×岗位系数＋绩效考评奖罚额。 4.1.4基准计件工资＝（月发电量×度电计提额 元/kWh＋月供汽量×吨汽计提额 元/t）/全值各岗位系数和。 4.1.5全值各岗位系数和＝∑（各岗位系数×相应各岗位人数×相应各岗位出勤天数）。 4.1.6岗位系数按现有岗位及技能水平确定 岗位 助手 副值 副值 副值 主值 主值 主值 主值 班长 技工 专业主管 车间主任 调度主任 锅炉运行 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.20 1.30 1.45 1.40 1.75 1.75 2.10 锅炉检修 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.20 1.30 1.45 1.40 汽机运行 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.45 1.40 汽机检修 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.45 1.40 电气运行 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.45 1.40 电气检修 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.45 1.40 化水运行 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.40 1.35 化水白班 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.40 1.35 煤场运行 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.20 1.30 1.40 1.35 电除尘运行 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.20 1.30 煤场检修 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.20 1.30 1.40 1.35 热工 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.40 1.35 热网 0.65 0.80 1.00 1.10 1.00 1.10 1.15 1.25 1.35 脱硫 0.70 0.85 1.05 1.15 1.05 1.15 1.2 1.30 4.1.6.1试用期满经考核合格后开始执行绩效工资方案，确定其计件工资的岗位系数。4.1.6.2副值与主值的岗位系数按年限分类，从试用期满考核合格后开始依次执行。 4.1.6.3入厂前从事本专业二年以上的可视为连续工作年限，可根据本人的工作年限及技术水平，确定其计件工资的岗位系数。 4.1.6.4在调度休班时，每值有一名副调度替岗，岗位系数执行1.55。 4.1.6.5各专业主管、主任，根据专业技术水平及能力的高低，工作量的大小不同，计提系数可作0.1至0.2的浮动。 4.2热电厂各专业岗位工资标准（元/月） 岗位 助手 副值 主值 主值 班长 技工 技工班长 专业主管 车间主任 调度主任 锅炉运行 1100 1200 1350 1450 1600 2100 2600 2800 3100 锅炉检修 1100 1200 1350 1450 1600 2000 2100 汽机运行 1100 1200 1350 1450 1600 1500 2100 汽机检修 1100 1200 1350 1450 1600 1500 2100 电气运行 1100 1200 1350 1450 1600 1500 2100 电气检修 1100 1200 1350 1450 1600 1500 2100 化水运行 1100 1200 1350 1450 化水白班 1100 1200 1350 煤 场 1100 1200 1350 1450 电除尘运行 1100 1200 1350 煤场检修 1100 1200 1350 1500 1500 热工 1100 1200