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新形势下发挥女工协管在煤矿安全生产中作用的思考 邵长余 张银萍 （山东东山王楼煤矿有限公司，山东 济宁 276023；山东东山王楼煤矿有限公司，山东 济宁 276023） [摘要] 对于一个人，安全意味着健康。对于一个家庭，安全意味着和睦。对于一个企业，安全意味着发展。“千里之堤，溃于蚁穴”。安全工作做不好，一切工作都将毫无意义。女工协管作为企业的重要成员，她们心系煤矿安全生产，情系企业和谐发展，充分发挥他们在安全生产中的重要作用，筑牢安全生产第二道防线显得迫切而必要。 [关键词]女工协管；煤矿安全生产；作用 [作者简介]邵长余（1965-），男，山东临沂人，本科学历，山东东山王楼煤矿有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席，高级政工师。张银萍（1987-），女，山东潍坊人，研究生学历，山东东山王楼煤矿有限公司党群工作部管理人员。 有这样一群人，不是教师却从事着教育工作，定期走访帮教“三违”人员；有这样一群人，她们不图回报，在平凡的岗位上干了一年又一年，时间记载了她们的每一滴付出；有这样一群人，她们常年活跃在井口，为井下职工送温馨话安全，用真心、用真情温暖和感化着每一位矿工，为矿井筑牢了安全第二道防线。她们就是煤矿女工协管，用行动证明着她们“半边天”的作用。女工协管工作作为煤矿安全管理的一种辅助方法、一种途径，只有真正从意识上把它重视起来，把它纳入到煤矿安全管理的长效机制中，才能形成良好的安全人文环境，从而实现矿井的安全生产。 女工协管在煤矿安全生产中的作用 煤矿采掘一线工人成分复杂，有的是农民工，有的是刚从技校毕业的学生，整体素质不高。对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，给煤矿安全生产带来了危险隐患，成为影响矿井安全生产的不安全因素。而女工协管工作则是一项特殊的工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的的重要力量，被称为矿区里的“服务游击队”。 虽然她们从事的是服务工作，但她们的质量都与一线安全生产有着直接或间接的联系，她们用亲情感化等方式教育职工，营造和谐、团结、遵章、守纪的安全生产氛围，有她们在的地方总是充满了温馨与和谐。只有保证井上的稳定和谐，才能为井下安全生产提供良好的保证。从关心生活的角度讲，女职工肩负着更大的责任，只有做好安全协管，才能使广大职工家庭团员幸福，减除广大职工投入安全生产的后顾之忧。 当前女工协管工作存在的问题 虽然女工协管在宣传教育、送温暖等方面做了大量工作，对煤矿安全生产起到了重要作用，但是，不容否认，女工协管工作还存在着不容忽视和亟待解决的问题。 （一）基层对女工协管工作认识不够 煤矿历来重视在职工中开展安全宣传教育工作，并把安全工作作为头等大事来抓。但是基层区队干部对女工协管工作还是抱着怀疑和观望的态度，片面的认为女工协管员只是跑跑腿、动动嘴，对安全工作没有多大的作用，真正实现安全生产还得靠他们一线职工的打拼和努力。之所以形成这种认识，虽然与职工的传统思维有关，但与矿区的宣传力度和领导的重视程度也有很大关系。 女工协管组织在安全协管工作方面做了很多工作，如“三违帮教”、“ 入户走访困难职工”、“井口话安全”、“冬送温暖 夏送清凉 春秋送健康”、“安全知识有奖问答”等一系列活动，做到了重大节日掀高潮，日常活动不断线。但是真正进区队的活动却是很少，使大家不太熟悉这项工作。同时基层领导对这项工作认同感也不够。大部分基层领导认为矿上最需要重视的就是安全工作，班前会、月周会、季度会、年度总结会都是只在讲安全，而且认为煤矿安全生产是男人的事情，女同志不懂安全生产，对安全工作起不到太大的作用，致使女工协管组织的工作得不到认可和支持，不能更好地发挥出她们的作用。 （二）活动方式传统化，缺乏创造性。由于特定的服务对象、工作环境及传统方式的牵引，女工协管工作还是不能有大胆的创新，仅在矿区内开展形式化活动，活动方式单调、内容不充实，使职工感觉每次开展的活动都是千篇一律，缺乏新鲜感和实效性，形成视觉与审美疲劳。而且活动仅局限在矿区内，不能下去了解职工背后的故事，许多职工违章和伤亡的惨痛教训前后，可能来自家中、班前或班后埋下的思想情绪引发的结果，能否做到提前预防，化解矛盾，需要细心，耐心、诚心与职工交朋友打交道才能做到。　协管员培训教育跟不上。大多协管员对井下安全知识知之甚少，更谈不上懂，在给安全薄弱职工和三违职工做工作时，很难把事情说明白，把道理讲清楚，教育效果不好。真正的系统学习，安全素质提高。加强培训，提高协管员努力提高协管员的综合素质是企业女工组织的一门必修课题，女工组织应聘请经验丰富的安全技术人员，对协管员定期进行培训，讲解沟通技巧、煤矿安全知识以及相关的法律法规，使每一名协管员都成为合格的协管员。重点做好以下方面：第一，要制定、实施培训