2015年教师企业工作站考核评分标准(第二版)及考核结果讲义.doc

企业工作站考核评分标准 工作站名称：计算机多媒体技术专业教师企业工作站 三级指标 评分标准 技能大赛 工作站指导学生或合作企业员工参加技能大赛获得市级三等奖得5分，市级二等奖或者省级三等奖及以上奖励得10分，国家级二等奖以上得15分。 10 学生顶岗实习或认识实习 工作站引进学生顶岗实习或认识实习20人得5分，40人得10分，此后每增加4人加1分。 2 订单培养 工作站引进订单培养30人得10分，每增加3人加1分。 2 企业兼职教师 工作站引进企业兼职教师1人且每学年到校授课课时数不低于36学时得5分，2人得10分，此后每增加1人加2.5分。 5 专业教师到企业挂职工作 工作站推荐1名专业教师到企业挂职工作半年得5分，推荐2名得10分，此后每增加1人加2.5分。 12 企业或社会提供培训 工作站为企业或社会提供培训40人次得10分，每增加4人次加1分；每人次培训课时数不低于18学时，超过36学时按2人次计算，依次类推。 6 企业奖学金或社会服务 工作站引进企业奖学金1万元人民币或社会服务进账收入1万元人民币得5分，企业奖学金或社会服务进账收入2万人民币得10分，此后每增加1万元加2.5分。 0 申请专利 工作站成功申请专利1项或立项市级以上课题1项得10分，每增加1项专利加5分。 13 参与企业研发情况 工作站解决企业横向课题或为企业进行技术开发、产品设计、技术产品标准制定、生产工艺设计与改进等2个(项),由企业或相关政府部门提供佐证材料。得10分，每增加1个（项）加2.5分。 6 论文、教材 发表与专业教师企业工作站建设相关的核心期刊研究论文1篇或省级论文2篇或出版合编教材1本得10分，每增加1篇加2.5分。 13 注： 1、同一成果，计最高得分，不重复计算；论文（涉及企业工作站才计入）、教材只计算工作站教师以第一作者发表的文章，专利、科研课题只计算工作站教师以第一、第二署名的，且第二署名的折半计算。 企业工作站考核评分标准 工作站名称：中铁建电化局四公司(信号）企业工作站 （缺少材料，无法评价） 三级指标 评分标准 技能大赛 工作站指导学生或合作企业员工参加技能大赛获得市级三等奖得5分，市级二等奖或者省级三等奖及以上奖励得10分，国家级二等奖以上得15分。 10 学生顶岗实习或认识实习 工作站引进学生顶岗实习或认识实习20人得5分，40人得10分，此后每增加4人加1分。 订单培养 工作站引进订单培养30人得10分，每增加3人加1分。 企业兼职教师 工作站引进企业兼职教师1人且每学年到校授课课时数不低于36学时得5分，2人得10分，此后每增加1人加2.5分。 专业教师到企业挂职工作 工作站推荐1名专业教师到企业挂职工作半年得5分，推荐2名得10分，此后每增加1人加2.5分。 企业或社会提供培训 工作站为企业或社会提供培训40人次得10分，每增加4人次加1分；每人次培训课时数不低于18学时，超过36学时按2人次计算，依次类推。 企业奖学金或社会服务 工作站引进企业奖学金1万元人民币或社会服务进账收入1万元人民币得5分，企业奖学金或社会服务进账收入2万人民币得10分，此后每增加1万元加2.5分。 申请专利 工作站成功申请专利1项或立项市级以上课题1项得10分，每增加1项专利加5分。 参与企业研发情况 工作站解决企业横向课题或为企业进行技术开发、产品设计、技术产品标准制定、生产工艺设计与改进等2个(项),由企业或相关政府部门提供佐证材料。得10分，每增加1个（项）加2.5分。 论文、教材 发表与专业教师企业工作站建设相关的核心期刊研究论文1篇或省级论文2篇或出版合编教材1本得10分，每增加1篇加2.5分。 注： 1、同一成果，计最高得分，不重复计算；论文（涉及企业工作站才计入）、教材只计算工作站教师以第一作者发表的文章，专利、科研课题只计算工作站教师以第一、第二署名的，且第二署名的折半计算。 企业工作站考核评分标准 工作站名称：深圳华亚数控企业工作站 （网站没有任何材料，无法评分） 三级指标 评分标准 技能大赛 工作站指导学生或合作企业员工参加技能大赛获得市级三等奖得5分，市级二等奖或者省级三等奖及以上奖励得10分，国家级二等奖以上得15分。 学生顶岗实习或认识实习 工作站引进学生顶岗实习或认识实习20人得5分，40人得10分，此后每增加4人加1分。 订单培养 工作站引进订单培养30人得10分，每增加3人加1分。 企业兼职教师 工作站引进企业兼职教师1人且每学年到校授课课时数不低于36学时得5分，2人得10分，此后每增加1人加2.5分。 专业教师到企业挂职工作 工作站推荐1名专业教师到企业挂职工作半年得5分，推荐2名得10分，此