2011年幼儿园工会工作总结.docVIP

2011年幼儿园工会工作总结 转眼间，xxxx已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在区教育工会、园党支部、园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大全，维护教职工切身利益，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我园工会的工作能力。现将xxxx年度工会工作总结如下。 一、 以抓教职工政治学习为契机，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用 深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要工作。一年来我园工会围绕幼儿园的中心工作，积极开展政治思想学习、师德师风教育、献爱心送温暖、扶贫帮困等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质和师德修养。 ◆ 通过多种举措提高教师政治思想素质，促教师整体素质不断提高 注重教职工的理论学习，每二周一次组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与 教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养。组织教职工认真学习贯彻中纪委十七届五次全会、市纪委九届五次全会、区纪委二届五次全会精神，认清形势，明确职责，扎实工作于自己的岗位上。今年适逢世博年，结合教育工会部署的活动要求，我们积极开展了”文明服务、文明观博、文明出行”主题实践活动，如3月底邀请了老园丁讲师团的老师来园对全园教职员工进行”世博礼仪”知识宣讲，让每位教职工意识到要做个热情文明的东道主，以自身良好的礼仪修养参与到世博会的浪潮中。有”精彩世博网上行”学习活动，”做文明东道主”世博大签名活动，吸引了全园老老师、幼儿及家长的热情参与，通过活动激发了全体教职工、幼儿、家长的世博在上海举行的自豪感、光荣感，大家表示承诺遵纪守法，做文明市民，为精彩世博添彩，树立上海人文明可爱的新形象。通过活动也帮助获得了世博知识，大家树立了主人翁意识、责任意识、安全意识，大家激情涌动，在世博期间努力工作、积极做好学校世博平安志愿者工作，不计报酬、无私奉献。 学习”劳动合同法”“工会法”和”妇女权益保护法”等，制定幼儿园劳动人事争议 调解暂行条例，成立和完善劳动人事争议协调小组，让教职员工进一步明确自己的权益和义务。 ◆ 积极开展师德学习、讨论交流活动，促教师师德修养水平再上新台阶 本学期积极响应上级工作要求，在师德”五不准”的基础上，扎实开展好师德”五提倡”争做”五表率”的师德师风建设。为此我园专门成立了以党支部书记为组长，工会主席为副组长、各条线负责人为组员的师德建设领导小组，通过对”五提倡”的发起和倡议，先后进行了”五表率”自荐活动，每月红花之星的评比等等。充分利用幼儿园阵地，通过橱窗、版面、网络等多种形式，张贴各文明组室创建口号和照片，优秀师德小故事等。组织教师积极参与公益活动，志愿者活动、文明社区共建等。定期捐助帮困学生，积极参与社会慈善捐助活动。丰富多彩的活动进一步增强了教师爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，大力提倡、弘扬高尚师德师风，我园教师的师德修养再上新台阶，大家工作任劳任怨、奋发进取，充分展示了我园教师的良好形象。 二、 以完善校务公开和教代会制度为核心，推进学校民主管理建设 教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。我园工会能关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。为使园务公开进一步深化，我们成立”校务公开，民主管理”领导小组，全面公开幼儿园党建、财务、任职考察、任命、职评、考核评优、福利、教学、后勤等整个工作情况，通过全体教职工大会，公示栏、家委会，等各种形式公开。坚持做到重大决策都列中层以上会议讨论商议，全体教职工大会上通过，使得教职工对幼儿园事务的知情权、参与权和监督权得到进一步落实。一年来，凡涉及到教职员工切身利益的各项方案都会及时听取教职工意见和建议，并以个人或组室为单位进行收集和整理，园领导及时给予回复。如对”幼儿园劳动人事争议调解暂行条例”和”成立和完善劳动人事争议协调小组”的意见征询;如每年对党政领导的述职测评，我们都做到程序公开、过程透明、全民参与。 园务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、 以落实园务中心工作为重点，推进教职工素质工程建设 一年来工作积极发挥教育职能，配合领导积极做好各层面的教师培养工程，开展岗位建功活动。我们开展教学节比武活动，特色教研组研讨活动、生活老师协作教育研讨活动、向片组姐妹园开放教学、新园长沙龙教学展示、向