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2011年度学校工作述职报告 学校2011年工作述职报告 一年来，在学校党委和院长的领导下，在处长的直接指导下，我始终坚持围绕学校的中心工作，按照年初制定的工作计划，团结协作、深入调研、认真履行岗位职责，积极配合、努力协调开展工作，较好地完成了各项工作，现将主要工作汇报如下： 一、 关注社会热点， 坚持学习，坚定理想信念。 过去的一年是不平凡的一年，世界热点问题此伏彼起，国内因环境交通、教育医疗、住房保障引发的社会问题曾出不穷，食品安全更是牵动每一个人的心。虽党和政府打击腐败、推进改革、加强社会管理的力度越来越大，然各种媒体报导的真真假假、虚虚实实、是是非非，一次又一次的冲击法律道德的底线。这大大地增加了我们明辨是非的难度，使坚定理想信念受到了空前的挑战，保持积极乐观的心态也成为了奢侈的追求。面对这样的时代，我想只有坚持学习，才能保持一颗清醒的头脑。因此，无论在工作中，还是在生活中，一遇到的问题，我就会查找资料，请教领导、专家，借助网络、书籍等深入研究，拨开迷雾，坚定理想信念，提升自己的人生境界。 二、几项主要工作 1.岗位设置与聘用管理工作 工作要求，我负责岗位设置管理改革系列文件的起草、征求意见、岗位测算、修改完善工作。接到任务后，我认真的研读了省人社厅下发的系列文件，仔细研究了先行试点学校长春理工大学的系列文件，并对我们学校的实际情况进行了摸底调研，经认真的研究，我起草了我校的岗位设置案、岗位设置与聘用管理实施意见、聘用管理实施细则。岗位设置方案是学校向省教育厅、人社厅上报的方案，这个方案在不能违背政策的原则下，又要充分考我校的实际情况，最大限度的为学校争取发展空间。在方案起草案的过程中，我力求每一句话都有根有据，要么有上级文件支承，要么就有我校的实际机构、人员数字做支持，在向教育厅............。 目前我校的岗位设置方案已经拟定完毕，等待上报中。我校的岗位设置与聘用管理制度改革的系列文件起草后，工作小组进行了多次讨论修改，征求了一线教师、教学科研单位和相关部门的意见后，形成了讨论稿，拟提交教代会讨论，并正在对专业技术岗位进行分级测算。 2.加强编制管理，清理长期离岗人员 学校近几年来，先后有*多人在编不在岗，而现实是，有的人在学校工作接近*年，因为编制紧缺还在编外，而这些占着编制的人却不在校内工作，成为人事管理的盲点和难点，情况非常复杂，工作难度非常大。工作要求我负责研究文件政策、法律规章，负责调查、了解，并形成相关情况材料。接到任务后，我对工作中累积的材料进行了梳理，通过各种办法与本人联系，对无法联系的，进行了登报声明，在做了大量的深入、细致的工作后，对每一个离开工作岗位的人员情况都掌握的比较全面，并形成书面意见。经院长办公会研究决定辞退了*人，引导辞职*人，另有*人正在催促其办理调离手续。既缓解了编制紧张问题，也有效的加强了人员管理。 9月伊始，我又负责与劳资科一起对过去一学年教学工作量进行统计、分析、研究，对教学工作量不饱满的教师进行逐个调查核实,并对有关情况进行了研究分析，为学校下一步决策做准备。 3.日常劳动工资管理工作。 劳动工资管理是我日常分管理的工作，除了每个月向财务处过工资变化单，向医保社保缴费、办理变更手续外，今年主要完成了*人新晋升职称和*名工勤技术等级考核通过人员的工资审批兑现工作，完成了2月、3月、8月和9月份教师课时费的预决算和补发工作，涉及*人次，*万元，3月份完成了*人的薪级工资晋升审批、兑现工作，4月份完成了医保缴费基数调整工作，5月份完成了*人养老保险缴费基数的调整核定工作。6月份完成了05年后晋升正高的*人，参加二级保健对象的相关报表、审批缴费工作，10月份完成了*万元的校内津贴测算调整及兑现工作。2011年全年累计审批工资报表*份，办理退休审批手续*人，组织*人参加省工人技等考核。 4.残疾人就业保障 国家要求单位按从业人员的1.6%按排残疾人就业，对不能按比例按排残疾人就业的，单位要按应按排的人数与实际安排人数的差，向省残联缴纳残疾人就业保障金，并将这一项目与报税挂钩，不缴纳就报不上税，报不上税，职工就无法开支。每当到收缴的月份，我的心里就很紧张，****。 5.医疗保险缴费基数稽核工作 今年下旬省医疗保险管理局对全省高校职工医疗保险缴费基数进行稽核，按要求凡给职工发放的各类生活补贴、奖金均作为单位医保缴费基数，缴费基数的10.5%为单位缴纳。经过多次与稽核工作组介绍情况，****。 6.编制核查工作 按照省编办对高校编制核查工作的要求，在各部门及教职工的积极配合下，较好的完成了我校的编制核查工作。 在这项工作中我主要做了两件件事：一是核准校对了我校各类人员信息，并借此完善了人事管理