2014年区委青工工作总结及2015年工作设想.docVIP

2014年区委青工工作总结及2015年工作设想 2014年，xxxx团区委紧密围绕团市委“一条主线、三个重点”工作格局，围绕区委区政府相关要求，把“就业、创业”作为工作重点，着眼大局，充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，扎实开展各项工作，带领全区广大团员青年为构建xxxx现代化新型城市做出贡献。现将工作汇报如下： xxxx团区委自2011年换届以来，共配备书记1名，副书记2名，在书记班子的带领下，团区委坚持以党建带团建，把团组织建设融入党组织建设之中，认真做好推优入党工作；并以“青字号”品牌创建活动为抓手，激励广大团员青年为单位发展做贡献。近4年来，xxxx团区委在原有的工作基础上，加大工作经费投入，不断开拓创新，探索新的工作思路，先后开展“青年领军人才计划”、“零距离”走访、就业创业扶持工作等，使xxxx区团建工作又迈上了一个崭新的台阶。 一、深化团建，完善工作网络格局 2014年，根据团市委“网格化”团建要求，xxxx团区委进一步深化基层团建工作，在继续推动团建一“嘉”一联盟的基础上，在“公转形成合力，自转形成特色”的制度保障下，团组织间形成联动互助模式，团组织工作时效性得到提升，资源整合力得到加强，活动的影响力大了、覆盖面广了，青年的参与度也更高了。 青春公益献爱心。xxxx团区委为进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，有力促进学雷锋志愿服务活动常态化、制度化地开展，全年组织动员青年志愿者参与“青春聚新成，志愿齐创城”2014年xxxx区学雷锋志愿服务集中行动；“大爱无疆生命永续”——2014年xxxx区造血干细胞捐献志愿者征募活动；“为孩子，留下爱”爱心义卖及志愿者沿街劝募献爱心活动等。青年志愿者用实际行动体现了“关爱他人、助人为乐、奉献爱心”的社会责任意识。 培训拓展强能力。为全面提高我区青年人才综合能力，提升各团组织的凝聚力和战斗力，团区委紧密配合区委组织部加强优秀青年后备人才队伍建设的要求，2014年共举办了1期青年干部培训班、1期团干部和团的后备干部培训班、1期两新团干部培训班、1期新上岗基层团干部培训班、3期非公企业团干部培训班，共计参与培训500余人次，覆盖率达55%以上，进行了全方位，多层次，系统性的教育培训。 优化服务创卓越。一是举办“青春建功中国梦”团支部主题团日活动创新大赛，全区60家直属团组织，574家团支部开展主题团日活动，2万余名团员青年参与活动，开展活动的团支部比例高达95%以上，参与活动团员比例70%以上。同时，推荐九九维康团支部参与“青春建功中国梦”团支部组织生活创新实例评选，并成功入围20强。二是组织学习《上海青工卓越团组织绩效评价准则》相关要求和理念，使卓越理念真正深入基层、植入青年心中。同时，成功推荐1名团干部参与卓越绩效培训。 二、岗位建功，激发青年工作潜能 xxxx团区委紧紧围绕团市委工作要求，扎实推进“号、手、队、岗”创建工作，进一步发挥和激发广大青年职工忠于职守、争创一流，更好地服务上海经济社会发展，为xxxx转型发展、创新驱动贡献力量。 创建“青年文明号”。2014年初，xxxx团区委根据相关要求推荐17家青年集体申报“2013—2014年度上海市青年文明号”。通过互评互访活动，共有12家获“2013-2014年度上海市青年文明号”荣誉称号。在庆祝青年文明号20周年之际，xxxx团区委组织发动各文明号单位开展相关主题活动50余次，搜集上海市青年文明号20周年宣传素材10余篇。 创建“青年突击队”。2014全年共推动105支青年队伍申报青年突击队，其中10支队伍获得“2014年度上海市青年突击队”荣誉称号，同时被列入“2014年度上海市优秀青年突击队”互评互访名单，其中4支参与到业务攻关组，4支参与到民生保障组，1支参与到节能环保组，1支参与到市政建设组。申报青年工程1项。 创建“青年安全生产示范岗”。成功推荐上海连成（集团）有限公司电气车间调试组获得“2014年度上海市青年安全生产示范岗”荣誉称号；同时推荐申报“2014年度全国青年安全生产示范岗”创建。与区安监局联合发文“关于开展2014-2015年度xxxx区青年安全生产示范岗创建活动的通知”，发动组织区域内建筑、食品等安全生产企业优秀青年集体积极申报。 开展xxxx青年建功创建服务行动。按照“创新驱动、转型发展”的要求，以服务“十二五”发展为主线，以青年岗位建功为载体，xxxx团区委于11月开展“青春建功中国梦”xxxx青年建功创建服务行动。其中包含区级青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队、青年工程、青少年维权岗创建活动以及区级青年岗位能手评选。 三、推动育人，助力青年成长成才 xxxx团区委牢牢把握共青团“育人”这一根本任务，坚持党团共育原则，以青年人才队伍