下属机构培训需求调研问卷.docVIP

下属机构培训需求调研问卷 调查目标： 北京黄金交易中心为了更好的支持合作伙伴的业务发展、提高培训支持力度和有效性，特通过此次调研问卷进行相关信息的收集，为本年度培训计划的制定及课程设置提供支持。以便通过丰富培训课程及安排，提升服务能力，更好的支持合作伙伴事业的共同发展。 说明： 1.本调查将作为北京黄金交易中心制定2012年培训计划的重要参考内容，将对培训课程设置及组织等工作产生影响，而培训将直接帮助各个合作伙伴提升市场拓展和价值创造能力，所以请如实、严谨、清晰、详细地填写相关内容，这样我们的服务支持将更准确更有效。 2.请注意，问卷有多选题也有单选题，选项以字母排序的（如“Ａ.每天”），为单选题，以方格排序的（如：“□ 市场营销”），为多选题。 3.本次问卷采用实名调查方式，每家机构仅填写一份即可，将注重保密。 第一部分：机构基本情况调研 1.基本信息 营业部/合作机构名称： 运营公司名称：_________________________________________________________________ 联系人： 联系电话： 营销团队 人； 市场分析 人； 其他相关人员 人 与北京黄金合作的主要业务种类： 合作区域： 与北京黄金职能部门的沟通频度：（ ） A.每天 B.每周 C.每月 D.其他 与北京黄金的合作时间 ：（ ） A.3个月以下 B.半年 C.一年一年至两年 D. 两年至三年 E.三年以上 2.基本能力评估 营销能力方面（单选题目） 1.公司有明确的营销目标，并有正确的营销理念来指导目标实现。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 2.公司的营销战略 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 3.公司的营销活动是以市场为导向的。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 4.公司的营销策略是符合市场环境和公司资源状况的。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 5.公司的营销理念得到了员工的理解和认同，清楚公司的营销略。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 .公司经常从外部资源包括客户、竞争对手处学习，提高自身的营销能力。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 .员工经常就业务问题进行公开的、坦诚的、富有建设性的讨论，即使是上下级之间也可以。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 .公司很多员工都感受到了来自客户和外部环境的压力。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 .为了更好地完成本职工作，我还需要提高自己的知识水平和业务技能。 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合  1.本公司具有独立黄金市场研究人员（ ） A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合 A.完全符合比较符合一般不太符合完全不符合  1.目前接受培训的方式（可多选） □网络浏览 □参加机构报告会 □请培训师 □其他 2.在2011年共接受多少次培训（ ） 3.希望获得的学习内容（可多选） □市场营销 □黄金市场专业知识 □风险防控 □国际经济形势分析 □及时事件分析 □团队管理 □客户关系管理 □其他 4.学习目标（可多选） □自身提升 □拓展知识领域 □提升解决实际问题的能力 □为公司做贡献 □为客户解决问题 □拓展市场 5.您希望的培训频率（ ）请单选 A.一年一次