农村党组织调查报告.docVIP

全县农村基层党组织建设情况调查报告 为全面了解全县农村基层党组织现状，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，县委组织部组成专门调研小组，采取问卷调查、召开座谈会、发放征求意见函、走访调查和实地考察等多种方式，对村级党组织建设情况进行了专题调研。调研中，组织召开村党支部书记、农民党员、村民代表座谈会10次，县乡机关干部座谈会5次，走访老党员、老干部26人次，采访涉农部门领导干部29人次，发放调查问卷211份。通过调研，真实全面了解到全县农村基层党组织建设现状，同时围绕“一城两区三业”新的发展思路和战略目标，积极探索研究新时期农村基层党组织建设的发展思路和方法对策。现将调研情况汇报如下。 一、目前，全县农村基层党组织建设的现状 全县共有乡镇党委12个，村级党组织143个，其中党委2个，党总支部8个，党支部133个。全县共有农民党员7267名，村党组织成员561名，其中村党组织书记143名，“一肩挑”的72名。近年来，我县农村基层党组织建设按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕全县工作大局，突出重点，突破难点，分类指导，狠抓落实，全面推进以村党支部为核心的村级组织建设，不断夯实党的基础，提升党建工作水平，为全县各项事业发展提供了坚强的组织保证。 1、村党组织设置日趋完善，党建工作运行机制良好。一是村级组织机构人员配备科学合理。2007年，村“两委”换届中，本着精干、高效的原则严格控制村“两委”干部职数，每村一般设“两委”成员各3-5人。目前，全县143个村级党组织，有138名村党组织书记是选举产生的，5名是乡镇干部下派到村任职的。“两委”成员793名，比上届减少146名。“两委”交叉任职314名，村党组织书记、主任“一肩挑”72个，占50.3%，交叉任职和“一肩挑”比例都达到了历史最高水平。各村级组织机构设置健全，人员配备整齐，分工明确细致，责任落实到位，基本达到有岗有人，岗责统一，人岗合一。特别是大力推行“一肩挑”和“两委”交叉任职，切实减少了班子内耗，使村班子团结一心，协调一致，共谋发展。二是村干部结构不断改善。2007年村“两委”换届选举后，35岁以下村干部74名，占9.3%，比上届增加26名；36岁—45岁的328名，占41.4%，比上届增加42名。大专以上文化程度的村党支部书记68名，在读101名，占75.8%。村“两委”成员女干部189名，占24%。村干部文化素质、年龄结构、性别比例逐步提高，整体素质得到进一步改善和加强。三是“双带”能力强的村干部比例增大。“两委”换届中，积极鼓励推荐域内优秀企业主和“三向培养”对象参与竞选，有89名“三向培养”对象进入村“两委”班子，13名企业主、8名“三向培养”对象、70名致富能手担任村党组织书记，带头富、带领富的村党组织书记占63.4%。哈达镇关山村原来发展步伐不大，换届中，当地企业家赵士合高票当选村党支部书记、村主任。上任后，他高起点规划、高标准建设，2007年投入资金近200万元，修油路、砌围墙、建方塘、盖村部，村容村貌和百姓生活发生了翻天履地的变化，村党组织凝聚力迅速加强，村里各项事业发展红红火火，极大地鼓舞了群众投身社会主义新农村建设的热情。四是建立健全党建工作长效机制，形成齐抓共管党建工作格局。深入开展“五个好”达标竞赛活动，形成了“一把手”负总责，县抓乡、乡抓村、责任明确、上下联动，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。特别是村级党组织逐步建立健全了支部会议、“两委”联席会议、党员会议、村民代表会议等民主决策制度和支部书记例会制、签定目标责任状等日常管理制度，落实了工作责任，增强了村干部工作的积极性和主动性，形成了村班子整体合力。 2、村党组织战斗力，凝聚力强，群众认可度较高。一是绝大部分村“两委”关系和谐，村党组织堡垒作用强。目前，全县143个行政村中，能够统领村委会开展工作，且有凝聚力、战斗力的村级党组织115个，占80.4%。这些村级党组织能够发挥党员作用，凝聚百姓力量，切实为农民解决生产、生活难题，推动村级各项事业发展。上马乡坎木村过去是上访村，“三向培养”对象赵霞当选村党支部书记后，从民主管理、制度管理入手，凝人心、聚民力。2007年，全村新铺油路4124延长米，砌边沟1320延长米，安装高标准的太阳能路灯40盏，新砌高标准围墙2320延长米，安装铁艺大门50扇，治理河道330延长米。在改造村路的同时，又结合生猪饲养进行配套建设，全村新砌沼气池60座，贮粪池57座，建生活垃圾箱50个，建环保公厕两座，迅速改变了村里以往的村容村貌、村风民俗，使坎木村成为了全县新农村建设的样板村。二是村党组织战斗力增强，为村民办实事。近年，全县广大村级党组织有效发挥党员先锋模范作用，凝心聚力，为群众解决交通、饮水、就业等热点