调试公司员工考勤管理办法.docVIP

员工考勤管理办法 编制： 审核 批准 山东电力建设第二工程公司调试公司 2014年3月17日 调试公司员工考勤管理办法 为加强调试公司的工作管理，促使员工自觉遵守劳动纪律,提高员工工作积极性, 依据《山东电力建设第二工程公司员工手册》（2014版），并结合调试工作的特点，制定本管理办法。 本办法适用于调试公司所有员工。 一、基本要求 1、全体员工必须自觉遵守党和国家的各项政策、法令，严格遵守劳动纪律。 2、公司属电力建设施工企业，因生产特点需连续施工作业，根据公司规定，实行以年为周期的综合计算工时工作制，采用适当集中工作、集中休息方法。 二、劳动纪律 1、员工应按时上下班，自觉遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。 2、在工作时间内须听从指挥，服从分配，坚持工作岗位，提高工作效率，集中精力做好本职工作。 3、员工上班时间外出必须经领导批准。 4、工作时间不得从事与工作无关的事情。 5、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。 6、对上级下达的工作指令以及必要的岗位调整和工作调度，应积极完成。 7、做好本职工作，严格遵守公司技术、安全规章制度，保质保量完成任务，并符合领导要求。安排的工作确有困难不能完成的应说明情况，征得领导同意。工作进展及完成情况及时沟通回复。 三、考勤管理 1、工作时间 1）一般情况下，员工在公司总部上班时，跟随公司总部上下班时间。员工在项目工地上班时，应跟随项目工地上下班时间。 2）因工作岗位特殊性，在调试过程中工作与作息时间由负责人根据工程调试需要另行安排，员工必须严格遵守。 2、由考勤责任人进行考勤监督工作，并于每月1日将上月考勤表上报。 3、员工在公司总部上班时考勤责任人是公司领导，在项目工地时考勤责任人是项目负责人。 4、考勤表是职工出勤情况的原始依据，各类缺勤必须附有完备的合法手续，否则将追究考勤员责任。 5、考勤负责人要严格考勤，必须每天做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虚作假。考勤记录要真实反映员工出勤情况，考勤记录表不得随意改动，如需改动必须说明其情况。考勤记录要公开，考勤记录与请假单要相符。 6、员工回到工作岗位后必须向考勤员销假。 7、全体员工遵守考勤制度，重视考勤管理，支持考勤负责人工作。 8、本办法所指出勤包括日常工作出勤、会议出勤、按规定应参加的各项活动出勤、培训出勤等。 四、假期管理 1、员工请事假必须本人办理，按权限审批后方可休假，否则视为旷工。 2、职工因事需要请假，需提前办理请假手续，填写《请假审批单》经批准后方可离开工作岗位。 3、在项目工地工作时，员工请事假1天以内者，由所在工地负责人批准，一天及一天以上，报请由公司领导批准。 4、员工在休假期间，如有特殊情况不能按时返回单位上班，可以续假。续假手续必须由本人在休假期限到期前办理；在外地休假的可用电话、传真等形式续假，由记录人或被委托人做好记录，回来后补填请假单，按相应审批权限审批。续假未经批准的，必须按时回单位上班，逾期按旷工处理。 5、员工请假（不含请病假、工伤假、丧假）1-2天，需提前1天申请；请假3天及以上的，需提前2天申请。 6、请假获批，或者因工作需要到另一项目工作，离岗前应交接工作，填写书面交接单，内容清晰明确。 7、员工在休假期间，应保证通讯畅通，联系电话以请假单所填号码为准，不得无故不接电话或回话，否则按旷工处理。 8、员工在休假期间，因工作需要通知提前上班时，员工必须服从工作安排，按时报到上班。 9、员工无论休何假都必须办理请假手续。员工请假及续假，如理由不充分或工作不允许，审批者有权酌情缩短假期、改期或不准假。 10、各项目部可根据工作需要，对探亲假、年休假等假期作指令性休息。 11、国外项目工作的员工，在探亲假、年休假等假期期间，有工作需在济南完成的，需提出书面申请，请项目专业负责人签字后，将申请交由考勤员后方可上班。 12、各种假别要求以公司员工手册为准，当所在项目规定和员工手册的规定冲突时，以所在工地标准为主。 13、除规定以外的任何假期均为事假。 五、请假程序 1、员工填写请假单→专业负责人审核签字→项目负责人批准签字（或公司领导） 2、专业负责人填写请假单→项目负责人审核批准签字→报公司领导 本办法未详尽之处按公司员工手册执行！ 本办法自发布之日起执行！ 山东电力建设第二工程公司调试公司 2014年3月17日 山东电力建设第二工程公司调试公司 5