宿舍管理制度起草版.docVIP

宿舍管理制度 范围 本标准规定了宿舍财产、配置管理标准、宿舍水、电费用管理标准、宿舍申请管理标准、住宿员工管理标准、宿舍进出入管理标准、宿舍卫生管理标准、宿舍安全消防管理标准。 本标准适用于上海达美医用塑料厂的宿舍管理及全体员工。 内容 宿舍财产、配置管理标准 员工宿舍（建筑物）及配套的设备、设施等财产归本公司所有。 依据员工岗位宿舍房间内所配置的空调、电视、床、衣柜及附件等财产归本公司所有。 2.1.2 以上财产宿舍员工应当爱护、珍惜使用，发现自然损坏、人为损坏（含有意、无意）应当及时报告相关管理部门进行备案维修，人为损坏应当赔偿或按照原物购回并备案，以保证宿舍设施正常使用。 2.1.3 非住宿舍员工人为损坏应当加倍赔偿，并向相关管理部门报告备案；以上人为损坏无及时报告，经核实后加倍赔偿。 2.1.4 本公司向员工提供宿舍系现住员工尚在本公司服务为前提，且在上海市无住房的（含各区自购、自建）倘若员工离职时，对房屋的使用权自然终止。 2.1.5 依据员工的岗位免费宿舍配置标准如下： 2.1.5.1 经理级以上（含）：1人间，2室户型。 2.1.5.2 副经理、车间主任级：1人间，1室户型。 2.1.5.3 车间主任级以下管理员工（含办公室员工、机修员工、班组长）：2人间，若住房紧张增加可4人间，1室户型。 2.1.5.4 普通员工：4人间，若住房紧张增加可8人间，1室户型。 2.1.5.5 管理员工（含办公室员工、机修员工、班组长）有夫妻同在本公司的：1人间，室户型依据管理者的岗位配置。 2.1.6 依据员工的岗位收费75元宿舍标准如下： 2.1.6.1 夫妻双方均为普工依据2.1.5.4标准实施，若需要单间者。 2.1.6.2 车间主任级以下管理员工（含办公室员工、机修员工、班组长）若需要单间者。 2.1.7 依据员工的岗位收费100元宿舍标准如下： 2.1.7.1 车间主任级以下管理员工（含办公室员工、机修员工、班组长）若需要单间但住房紧张的情况下。 2.1.8 收费150元宿舍标准如下： 2.1.8.1 不符合2.1.4者。 2.1.9 以上收费宿舍以月为单位，不另外做计算。 宿舍水、电费用管理标准 2.2.1 免部分水、电费及标准如下： 2.2.1.1 经理级以上（含），6--9、1--3月份：30度/月，10--12、4--5月份：20度/月。 2.2.1.2 副经理、车间主任级，6--9、1--3月份：30度/月，10--12、4--5月份：20度/月。 2.2.1.3 车间主任级以下管理员工（含办公室员工、机修员工、班组长），6--9、1--3月份：25度/月，10--12、4--5月份：15度/月。 2.2.1.4 普通员工，6--9、1--3月份：25度/月，10--12、4--5月份：15度/月。 2.2.1.5 管理员工（含办公室员工、机修员工、班组长）有夫妻同在本公司的，6--9、1--3月份：25度/月，10--12、4--5月份：15度/月。 2.2.2 不免部分水、电费及标准如下： 2.2.2.1 不符合2.1.5标准的。 2.2.3 超出部分水、电费收费标准为：1元/度。 宿舍申请管理标准 员工若符合标准需要居住员工宿舍的应当由当事人申请、部门审核，人力资源部批准后听候分配，接到宿舍分配通知应于限期内迁入居住，逾期未迁入者视同弃权，具体详见表1《员工住宿申请表》。 申请夫妻房间的员工，应当持结婚证明或公司认可的担保人的证明，否则公司有权不给予提供夫妻房间。 住宿员工住进或迁出之前，应当办理相关手续，具体详见表2《员工宿舍财产交接表》。 员工离职时，对房屋的使用权自然终止。为人性化及照顾在上海市无住房的及居住亲戚、朋友处不便利的员工，经过当事人的书面申请、部门审核、人力资源部批准可在本公司宿舍居住1周，但其工资结算应当于搬出宿舍后实施。 住宿员工管理标准 员工宿舍楼及配套的一切设备、设施属公司所有，员工应当爱护宿舍内一切公物设施，损坏者照价赔偿。 服从宿舍管理部门、管理员、寝室长的派遣、监督、管理。 维护公司财产，爱惜使用建筑物，不得于室内墙壁、床架、橱柜上等随意张贴字画或钉物等。 宿舍内严禁酗酒、赌博、抽烟或从事其他有伤风化和不正当行为。 未经许可宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器等。 宿舍内外一律禁止养家禽、家畜。 各寝室由寝室长安排轮流打扫卫生，无寝室长的由所居住员工商议安排轮流打扫卫生，保持内务卫生清洁与整齐。 就寝、熄灯时间一般不得超过晚间23：00点，熄灯后不得妨碍他人休息，遇因加班原因下班后是熄灯时间的该员工宿舍可自行开灯一小时熄灯，特殊情况需报宿舍管理员或管理部门后另行规定。 员工宿舍使用电视机、收音机、音响设备等，