心理调适与健康人生1.docVIP

一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.20世纪末与21世纪初，积极心理学蓬勃发展，逐步成为与传统心理学研究重点相反的独立学科。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.积极心理学强调以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境，是通向幸福路上的助力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.任务冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新，因而是组织的建设性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.当挫折情境、挫折认知和挫折行为同时存在时，便构成心理挫折，其中挫折情境是最重要的。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.根据“溢出理论”的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补，比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.抑郁症不属于神经症，但属于心境障碍的一种，属精神病性，严重时可发展为重性精神障碍。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是核心的个性差异。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）是“代替机制”的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。 ??A.“升华”??B.“幽默”??C.“幻想”??D.“投射” 自己得分：2.0 2.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，不包括（） ??A.问题解决??B.认知评价??C.回避??D.沟通协商 自己得分：0.0 3.根据弗洛伊德的观点，本我就像一口盛满着沸腾的本能和欲望的大锅，根据（）盲目地驱动着人的行为。 ??A.“及时原则”??B.“快乐原则”??C.“完美原则”??D.“现实原则” 自己得分：2.0 4.（）代表了一种看问题的方式，是指一个人身处逆境时会不会将逆境带来的消极后果延伸到其他各个方面去。 ??A.“控制”??B.“归咎”??C.“延伸”??D. “忍耐” 自己得分：2.0 5.（）是指由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的，那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为边界维持者。 ??A.边界跨越者??B.边界维持者??C.中心参与者??D.周边参与者 自己得分：2.0 6.公务员作为（）具有公共性。公务员受政府的授权，公正地履行社会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现。 ??A.“社会人”??B.“经济人”??C.“公共人”??D.“独立人” 自己得分：2.0 7.公务员的另一种常见人际冲突是（），该冲突较之任务冲突更加普遍和广泛。它因人与人的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成。 ??A.人际冲突??B.个性冲突??C.个人冲突??D.关系冲突 自己得分：2.0 8.一些人在经历了失败之后，显得缺乏自信，躲躲闪闪，不敢直面，这都是（）的行为表现。 ??A.“倒退”??B.“封闭”??C.“担忧”??D.“谨慎” 自己得分：2.0 9.（）：就是决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面。 ??A.双避冲突??B.双趋冲突??C.接近-回避型冲突??D.双重接近-回避型冲突 自己得分：2.0 10.（）是指那些与生俱来的情绪，如喜悦、愤怒、悲哀、恐惧和厌恶。 ??A.二级情绪??B.原始情绪??C.初级情绪??D.社会情绪 自己得分：2.0 11.（）指的是对自己在社会关系中所扮演的角色的认识，包括所处的时代、社会地位，自己的民族、国家、阶层等。 ??A.生理自我??B.社会自我??C.心理自我??D.理想自我 自己得分：2.0 12.公务员具有“公共人”、“经济人”及（）这三种不同的角色。 ??A.“独立人”??B.“关系人”??C.“引导人”??