面向对象程序设计课程设大计纲2013级计算机专业实验指导书.docVIP

《面向对象程序设计课程设计》实验指导书 一、课程设计实验的基本内容和要求 1．选题范围 所选题目必须能够实现一个完整意义上的应用系统，但题目名称与具体功能不限，学生可根据自身的兴趣、特点等进行选题或指导教师提供指导性选题。 2．选题要求 系统功能应较为多样化，具有一定的实用性或趣味性。同时要求所选题目在实现上必须运用以下知识点：菜单、工具栏、多重窗体、文件操作（可选）、图形操作（可选）、多媒体技术（可选）、数据库操作（可选）等。3．参考选题 （1）设计一个五子棋游戏在棋阳线和阴线的任意一条线上形成的有5个或5个以上的同色棋子不间隔地紧紧相连基本要求： 在开始编写程序以前，要完成对系统的分析，。 用C++程序的设计。 程序中至少要定义两个类（例如：坐标position类， 棋子chess类等），类中要有多个属性和方法。 完成的程序界面要美观，能够完成五子棋的基本游戏功能（两人对战）。 创新要求：在基本要求达到后，进行创新设计，完善与增加游戏的功能，例如悔棋功能。 （2）基本要求： 用C++类的思想来完成程序的设计。 在设计的过程中，建立清晰的类层次；创新要求：在基本要求达到后，进行创新设计，（）设计一个windows附件中所示的计算器基本要求： 求利用面向对象的方法以及VC++的编程思想来完成系统的设计； 要求在设计的过程中，对windows环境下的编程有一个基本的认识。 创新要求：在基本要求达到后，可进行创新设计，如增加计算器的函数功能。 （）公司人事管理系统 基本要求： 利用面向对象的编程思想以及C++的编程方法完成系统的设计； 完成设计的具体内容： 某小公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。实现： 人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。 程序对所有人员有提升级别的功能 月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。 能按姓名或者编号寻找、删除、更新、显示各类人员的信息 基本要求： 利用面向对象的编程思想以及C++的编程方法完成系统的设计； 基本要求： ” ４．课程设计报告要求 课程设计报告应包含以下八个内容。 题目 课程设计题目。 功能描述 对系统要实现的功能进行简明扼要的描述。 概要设计 根据功能描述，建立系统的体系结构，即将整个系统分解成若干子功能模块，并用框图表示各功能模块之间的衔接关系，并简要说明各模块的功能。 详细设计 详细说明各功能模块的实现过程，所用到的算法、技巧等。 效果及存在问题 说明系统的运行效果（附上运行界面图片）、存在哪些不足以及预期的解决办法。 心得体会 谈谈自己在课程设计过程中的心得体会。 附录 附上各功能模块的主要代码。 参考文献 列出各种参考文献，包括参考书目，论文和网址等。根据系统设计和报告的质量评定成绩，系统设计占60%，报告占40%。优秀系统设计的标准如下：系统设计合理，有一定的实用性或趣味性，逻辑性强，界面友好；优秀报告的标准如下：层次清晰，文字流畅，重点突出。1.黄维通 等编著，《Visual c++ 面向对象与可视化程序设计》，清华大学出版社，2003.12 2朱晴婷 等编著，《Visual c++ 程序设计—基础与实例分析》，清华大学出版社，2004.3 3汪成为 等编著，《面向对象分析、设计与应用》，国防工业出版社 根据各自的情况选择题目，单人完成。