桐木财政所制度集.docxVIP

票证、档案管理制度一、无论有价或无价票证必须入档上帐保管，严格领用手续，对票证收、付、存情况，要详细登记，手续严密，结算清楚；对代征单位及代征人员使用的税票要及时清点盘存，结清票款。因责任心不强，造成票证丢失短份的，先停发责任人工资，待问题查清后，再按情节严肃处理。二、重要文件或会计票证，不能挂在墙上或在办公桌上乱放，入帐后的会计凭证要及时整理装订，进入档案保管，除持有手续的职能部门人员可以查阅外，其他人员不得随便翻阅。三、年终按照会计档案整理规定要求，讲行整理归档，编写目录，分年度入档存放，安全保管利用方便，不按要求办理的适当扣发当年奖金。财务管理制度一、认真贯彻《预算法》，严格预算管理程序，不办理无预算的拨款或开支项目，确保既定预算圆满实现。二、强化保工资意识，预算资金优先用于发放干部职工工资，顾全大局，保一方稳定，严禁留下工资性硬缺口。三、加强票证管理，当月收入当月必须解缴入库。按时记帐报表，任何人不得白条收款，不准截留、坐支、挪用公款，一经发现严肃处理。四、办公用品，由财务人员统一购买，按需配发，自行购买物品或未经所长审核签字的发票，财务人员不予受理，均由个人承担。五、公务接待，本着热情、节俭、实惠的原则，不准摊大求洋，超标准消费；因公出差，尽可能避免人力和财力浪费，尽力减轻财政负担。六、凡经济手续移交不清者，不得转办工资供给关系。考勤制度一、每个干部当日填写考勤，月末集体审核汇总，月出勤不少于22天，年出勤不少于265天，每少一天扣工资20元。二、坚持请销假制度，有事须履行请假手续，五日内由所长审批，六日以上由所务会研究报镇政府审批，未经批准离开单位或请假超假者，视为旷工处理。三、按时作息（夜间值班除外），按时下镇，上班干私事或借下镇出差之名绕道回家，一律按旷工对待。四、无正当理由，不服从安排，在单位逗留的，按旷工对待。五、无故旷工者，应写出书面认识，并对当事人给予经济处罚。旷工一天罚款30元，全年累计旷工15天以上者，不得享受各项津贴、补贴，公务员考核不能评为称职格次。桐木镇会计核算中心日常支出额度审批制度一、单位支出额度在300元以上的必须经集体会议研究通过，单位负责人签字后，按程序送审。二、凡支出在500元以上至1000元以内，由中心主任初审后报主管镇长审批。三、凡支出额度在500元以内由中心主任审批。四、记帐会计对单据初审时，看有无单位领导签字，审批签字是否符合职权范围，依次进行常规初审。环保卫生制度一、坚持起早，不睡懒觉，打扫卫生，擦洗桌凳，保持经常形成制度化。二、坚持嗽口刷牙，讲究个人卫生，做到勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥保持整洁经常化。三、坚持装饰爱好，朴素太方，不搞个人打扮，做到不留长发，不穿奇装异服，不油头粉面，保持生活大众化。四、坚持各负其责，实行分工合作，做到花木培育有人管，安全卫生有包干，保持环境美化。五、坚持安排有序，不搞个人所欲，做到室内摆设整齐，办公室不乱放杂物，保持单位秩序景然条理化。桐木镇会计核算中心支出报销“九不准”(1)、超标准支出不准报销。(2)、计划外用工工资不准报销。(3)、虚假发票不准报销。(4)、发票要素不全不准报销。(5)、附件不全不准报销。(6 )、审核程序不全的不准报销。(7)、不符合专款使用规定的不准报销。(8)、未经批准的津贴不准报销。。(9)、白条不准报销。桐木镇会计核算中心主管会计职责一、按照会计核算中心和中心主任的安排要求，协助记帐会计搞好记帐核算工作，业务上对“核算中心”和中心主任负责。二、保管核算中心会计印鉴，做到安全方便。三、复核会计记帐凭证和帐薄登记，做到编制准确，登记无误。四、协助记帐会计编制月、季会计报表，复核准确、报经主任签审，按规定渠道快速传递会计报表信息。五、协助记帐会计保管、装订会计、、文书档案资料，做到档案完整、整齐有序，查找方便。六、调查研究各单位收支进度、比例结构，为会计核算中心主任和各单位领导提供科学参考数据和合理化监管建议。七、按照部门财务收支预算要求，协助记帐会计和预算单位搞好年度预决算方案的编制。桐木镇会计核算中心主任职责一、负责会计核算中心全盘工作，监督管理核算中心依法办事、规范操作。严明财经纪律，强化预算调控，监督收支核算，确保收支平衡。二、组织引导核算中心业务人员及单位报帐员学习贯彻各项财经、财务法规，钻研有关业务知识，提高业务素质，优化服务水平。三、从严审核各单位原始凭证的真实合法性，按照量入为出的原则，以法签审，批准核销。四、督促相关业务人员及时、准确办理会计事项，定期检查会计核算中心各项收、付、结存帐务，发现问题及时纠改。五、督促各预算单位增收节支，要求用钱单位按照“收支两条线”的管理原则，量入为出，确保收支平衡，略有节余。六、组织安排定期的财经财务检查审计，定期向镇党委、政府汇报请示，互通情况，发现问题及时查处