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职业生涯规划 职业生涯规划概述 职业生涯规划制定 职业生涯规划概述 职业生涯的概念 简单的说，职业生涯是一个人终生的工作经历，它开始于就业前的职业学习和培训，终止于一切的职业活动。 职业生涯规划概述 职业生涯规划的分类 短期规划 短期规划是指2年以内的规划，主要确定近期目标，规划近期应完成的任务。如对专业知识的学习，计划2年内掌握业务知识、熟悉新公司规则，融入企业文化中等等。 中期规划 中期规划一般为2---5年内的职业目标和任务。这是最常用的职业生涯规划。3年内要成为部门经理，完成相应的业绩，以及为实现目标而参加的培训等可采取的具体措施。 职业生涯规划概述 长期规划 ---指5---10年的规划，主要是设定比较长远的目标。如规划30岁时成为公司副总经理，以及为实现此目标应采取的具体措施。 人生规划 人生规划是指整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，是设定整个人生的发展目标和阶梯。 职业生涯规划概述 大学生职业生涯规划 ---设定目标 ---规划年限 ---实施策略 职业生涯规划的制定 职业生涯规划制定的基本原则 ---职业生涯规划必须与社会需求相结合 ---职业生涯规划必须与所学的专业相结合 ---职业生涯规划必须与提高职业素养相结合 ---职业生涯规划必须与增强身心健康相结合 职业生涯规划的制定 职业生涯规划基本要素 ---生涯志向的树立 ---职业生涯的自我剖析与定位 ---职业生涯机会评估 ---职业生涯目标的确定 ---职业生涯路线的选择 ---职业生涯策略的制订与实施 ---职业生涯规划的评估、反馈与修正 职业生涯规划的制定 职业生涯规划制定中应该注意的问题 ---内外因最佳匹配 ---职业定位要准 ---把握市场大脉搏 ---善于从小事、从最具体的职业岗位做起 就业 就业概述 树立正确的就业观 明确就业去向 就业概述 就业的基本含义 ---就业概念：所谓就业是指有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的国家和社会承认的职业。 ---就业条件： 第一，必须达到法定年龄。 第二，有劳动报酬或经营收入。 第三，职业为国家和社会承认。 树立正确的就业观 就业是谋生的手段和生存的需要 就业是国家社会安定的基础 就业是成就伟业的起点 就业是劳动平等、劳动光荣意识的体现 明确就业去向 了解就业政策 收集就业信息 考虑专业兴趣 关注国家发展 创业素质 创业素质概述 创业知识的储备 创业能力的培养 大学生创业心理的修炼 创业素质概述 创业的基本含义 ---创业即创立基业或创办事业。创业是一个创造、增长财富的动态的过程，是一个发现和捕捉机会，由此创造出新颖的产品或服务，并实现其潜在价值的过程。 ---对大学生来说，创业是职业生涯迈向新高峰的标志，也是职业生涯一次质的飞跃，大学生从想创业到敢创业最后会创业必须要有相应的创业素质为基本的前提。 创业素质概述 创业者基本素质 ---创业知识 ---创业能力 ---心理素质 ---身体素质 创业知识储备 创业者的知识结构 ---企业开业知识 ---营销知识 ---货物知识 ---资金及财务知识 ---服务行业知识 ---法律知识 ---劳动用工及社会保障知识 ---公共关系知识 ---演讲与口才知识 ---人文知识 创业知识储备 创业知识获取的途径 ---在校学习以课程为主要载体获取 ---新闻媒体和网络获取 ---参与社会实践活动获取 创业能力的培养 职业能力是创业的前提能力 经营管理能力是创业的基础能力 综合性能力是创业的核心能力 大学生创业心理的修炼 有乐观向上的创业心态，良好的行为方式，严谨务实的工作作风，诚实守信的行为准则； 有顽强的意志，坚定的信念，浓厚的兴趣，持久的热情； 有强烈的社会责任感，勇于创新的精神； 有锲而不舍的毅力，百折不挠的斗志，面对挫折与失败能处之泰然，镇定自若，在苦难甚至危机面前临危不惧，善于控制自己的情绪； 有正直大气，慷慨无私的胸怀，善于与他人团结合作，严于律己，乐于奉献的情怀； [学习思考题] 如何理解职业生涯规划的内涵？ 制定职业生涯规划应遵循哪些基本原则？ 设计职业生涯规划应该具备的基本要素？ 如何的看待当前大学生就业的形势？ 培养创业能力有哪些途径？ 职业 素养 精品 课程 第十二章 就业与创业指导 职业生涯规划概述 职业生涯规划的概念 职业生涯规划可以简称为生涯规划，又称为职业生涯设计，是指个人发展与组织发展相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合的分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。