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系主任岗位职责 一、 在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。 二、 主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。 三、 定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。 四、 负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。 五、 负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。 六、 主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。 七、 承担专职教师40%以上的科研和教学工作。 八、 配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。 九、 完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。 党总支书记岗位职责 一、 在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。 二、 参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。 三、 传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。 四、 提出系总支工作计划，布置、检查、