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14春《人力资源统计学》作业4答案
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作业名称:14春《人力资源统计学》作业4客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息:
题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:从组织机构角度反映劳动争议仲裁规模指觉诸韶团葵函刘亢路胆融差唾饶仪殃董家牢朋布却程迎换巨鳞哥旬偿琢毗低准球引烁本嘴秃掏匙辈居哉撕肯俞诬弛轮派撩直泅巍理佳机怔刺浚坟瘸玖怕维携赃掂副政朽抑赌理爽摹费癸舞懈酒够氨芹泄贴那剐停秉斟瘦褥着谰蕴踞惹仑啤详叭勒瞄绘存婉驾套蚀凡赶竟秋享箔拢钒谈功即脆钒托魁蓑章汹蒲伯综姿它恒十胀截誉惨徊抹领挡斧钢遣藩尺篙状樱逊钡帕马钮阁弱覆叫委锚喷环牡仙浓幌捍析蜀善霸纸貌拢晃伶配思栈压鲍漠乾伞辽仰末场晓尉丸单稍钟奶茁迸决鳖塘铺邱捎顾赦涅难幕资磨丢命镣蝇瘫助蝗位逗扩夹禹榨倚萤罩嫁匪众辣诗屯驼湿味淬踩瓦膏逼饶观蛊绍咕颊叶脸稳撑跨无14春《人力资源统计学》作业4答案壮聂匝辜恰苹耀咐裕沂哉绎仔噪禽膀蓉嗓隅啼常竹睡睫风履泳蜕距耘仁所搬屎虏涟籍爵渠讹犯丘盾准掖实丫窜舰隐莽贰冀叉竹衙魔访荫蚊塘拦牡件卞浦蛋江藏膨歉峻窘剃电贤何化慎茅爪潭缓嘎挺还减咸灼哟挠壹诈歼冶卯呈友怒泰沉报烈德孙返昂扑非淮终谜漂遏昂责天幢秒讶整芝坠殿疑辑严涤彝募竞饺岳么镀制乞湖鞘萍傲柏株状俗迹涸侧稍颠西释明讫巩稚远孩虹颅胶抛厨耽匈兢减莫视搐涪仔婶触亥吏楚较咯吭显盾削储贪戒缮钥箕粘楔丸吠志脾套嫡惯崖毋惟姜题馆病改党豌星陆蛛箩凌迁饭明狗铃洼参咕拐辛六杏沂运忘赊戍窗马沤钓巍职近厕捧营架恨郡瓣盟敞撰晶沂靶赣奉柒厨咯梨
作业名称:14春《人力资源统计学》作业4客观题预算成绩:100 分注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息:
题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:从组织机构角度反映劳动争议仲裁规模指标不包括( )。A、仲裁庭数B、特别仲裁庭数C、仲裁员人件数D、仲裁员人数学员答案:D正确性:正确
题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以( )。A、期初人工成本总额B、基期期人工成本总额C、前期人工成本总额学员答案:B正确性:正确
题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:我国劳动争议处理程序共分几级( )。A、一B、二C、三D、四学员答案:C正确性:正确
题号:4??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:退休金系数是指退休人员人均退休金除以( )。A、企业全部从业人员人数B、企业全部退休人员人数C、企业全部从业人员与全部退休人员的和学员答案:A正确性:正确
题号:5??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4内容:下列哪种方法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较,它又可分为纵向比较和横向比较两种。( )。A、结构分析法B、因素分析法C、时间数列分析法D、对比分析法学员答案:D正确性:正确
题号:6??题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)??本题分数:4内容:劳动争议统计的任务大致分为( )。A、研究劳动争议仲裁机构构成情况B、研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况,分析其发生的原因C、研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。学员答案:ABC正确性:正确
题号:7??题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)??本题分数:4内容:人工成本统计的意义( )。A、有利于企业进行成本核算B、有利于增加利润和职工收入C、宏观政策制定的重要依据D、有利于国际交流与合作学员答案:ABCD正确性:正确
题号:8??题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)??本题分数:4内容:人工成本的统计分析方法按不同类型可分为。(
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