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附件职业生涯规划设计书相关要求评分要素评分要点具体描述职业规划设计书内容自我认知从个人兴趣爱好成长经历社会实践中分析自我能清楚的认识到自己的优势和劣势将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我职业兴趣职业能力行为风格职业价值观分析全面到位职业认知了解社会的整体就业趋势并且了解大学生就业状况对目标行业发展前景及现状了解清晰并且了解行业中的就业需求对行业内标杆组织的人力资源管理战略企业文化等的分析做到人企匹配对目标职位的工作职责任职者所需技能等的分析做到人岗匹配通过对外部环境的分析能清楚认识
附件1： 《职业生涯规划设计书》相关要求
评分要素 评分要点 具体描述 职业规划
设计书内容 自我认知 1．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我、能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 职业认知 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 4．对目标职
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