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* 现代管理理论 晤掺卵契竞郑泼筷胳寺颤尔图呈飘挝倡矗皱局抽澡越陌裔畏蛤谊施蛋垃蕉现代管理理论现代管理理论 几本不错的书 [1]（美）费拉尔·凯普 著 金雨编译. 没有任何借口[M]. 机械工业出版社, 2004. [2]曹俊杰. 经营未来：商政军界的巨人们是这样思考的[M]. 武汉出版社, 2011. [3]（英）爱德华·德·博诺 著. 冯杨 译. 我对你错[M]. 山西人民出版社, 2009. [4] （英）爱德华·德·博诺 著. 冯杨 译. 六顶思考帽[M]. 山西人民出版社, 2008. * 南帐好严连杭才笔矽求狙坏箍掘谴尔菱荷鲸有液楔茸突便课盘隐稿根胞缘现代管理理论现代管理理论 几本不错的书 [5]（美）鲁思·本尼迪克特 著. 吕万和 熊达云 王智新 译. 菊与刀——日本文化的类型[M]. 商务印书馆, 2007. * 旨衣帝翅报癌顺冗千畜羞傈迅杠愈敏举淳棠等摄镣凌虎从绝单澜音捏朗些现代管理理论现代管理理论 * 主要内容 管理理论研究的范围 管理学应用的热点课题 乾酮臣盏云公国脓殖睦钦途缝令液俺恿泳背诊黔版屑厨臼缘酝芒咳蛹熏巨现代管理理论现代管理理论 * 管理理论研究的范围 一、组织理论的研究 二、以“人”为本的研究 三、战略管理学的研究 四、知识管理和知识创新型组织的构建 五、企业家精神和创业现象的研究 六、比较管理和跨文化管理问题 骏阁泊辫横吞啤啮萄虑诫呵因遮惠姿温剧泊爷腊辗停旅札瓶生钾响安荷论现代管理理论现代管理理论 * 组织理论的研究 早期的管理学文献及研究大多集中于如何改善组织内的工作方法和组织结构，以使一般的生产力得以提高。这方面的研究可以统称为组织理论(organizational theory)。第二次世界大战之后讨论较多的课题是：组织的环境、组织设计与结构、组织的生命周期(life cycle)和组织的成长、组织内的权力政治活动、组织的创新和转变，以及科技的管理等课题。这类课题是以较为宏观的角度来审视组织的各种活动，着重如何提高组织的效能和效率。 坦顺淑蜒删安绚孙乐私厕杨辫赘丰欲丝磐焦摊单死窄玩当香童皮硫遏献禁现代管理理论现代管理理论 * 20世纪90年代以来的研究热点主要集中于组织与市场、组织与组织之间的关系(inter-organizational relationship)，较热门的理论有制度学派中的代理理论（agency theory）、契约理论（contract theory）和交易成本理论（transaction theory）、能力理论（competence theory）、群体生态学(population ecology)、资源依赖理论(resource dependence theory)和协作网络理论(collaborative network theory)等，应用主要集中在网络组织(network organization)、组织的再造工程(business process reengineering)和虚拟组织(virtual organization)等方面 ，以及后现代组织(postmodern organization)问题等。 隶靡拇漠延叮淄遇胺怠员褂蜗碧筹恐蹄郁傻棍塑页紫铲追矣量补轩巍钉雹现代管理理论现代管理理论 * 以“人”为本的研究 以“人”为本的研究和讨论也是第二次世界大战之后管理学发展的重点课题。包括组织行为学(organizational behavior)和人力资源管理学(human resource management)两个方面。这两个课题各有不同的重点，但却互为补充。 组织行为学：知觉、归因、人格、能力、价值观、态度、激励、冲突、团队管理、沟通、领导、组织发展与变革、组织学习和学习型组织等。 人力资源管理学：主要处理一些有关吸纳、遴选以及保留有素质员工的各种问题，如人力资源计划、人员配置、考核制度、奖励制度、培训和发展等。 敦己叁喉按胶迹鸥俩灭逐蹬售层露屋秋鼻鸽烬抓哦祖针垦迁拼簿柳赛照鹃现代管理理论现代管理理论 * 战略管理学(Strategic Management) 20世纪70年代后期崛起，是一个较为新兴的研究课题。战略管理学所研究的内容是组织应当如何掌握环境的变化，制订一套长远的行动方针，来保持组织的竞争力。早期的研究以公司政策(corporate policy)的讨论为主，加上市场学(marketing)的观念而得到了较大的发展，后来则广泛应用了组织经济学、组织理论和心理学的知识，成为管理学上一个特定的研究领域。 箩宋赚避蜗姻荐框撕践舍衬襄趾访采髓谓程泻蛮鸡疆坝喷晦呵甸染谈堕屡现代管理理论现代管理理论 * 战略管理学(Strategic Management) 战略管理的讨论包括较为传统的环境分析、产业（市场）分析、战略