国有企业员工创新激励.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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国有企业员工创新激励摘要分析了员工的工作动机以及组织创新氛围对员工创新行为的影响指出企业进行技术创新的基础是有效地激发员工动机营造创新性组织氛围关键词工作动机组织创新氛围激励一创造力与创新创造力指产生关于产品的新的有用的有价值的思想并在特定组织环境中这种思想被个人或团体贯以程序化组织中的创新指对新的组织结构新的节约成本的方法新技术新人事计划等思想的执行可见创新是对个体创造力的组织延伸员工的创造力是组织创新的基础影响创造力的因素包括环境及个人因素两大类在个人因素部分提出创造力的组成中包含三个重要成

国有企业员工创新激励 ; [摘要] 分析了员工的工作动机,以及组织创新氛围对员工创新行为的影响,指出企业进行技术创新的基础是有效地激发员工动机,营造创新性组织氛围。 ; [关键词] 工作动机组织创新氛围激励 ; 一、创造力与创新 ; 创造力指产生关于产品的新的、有用的、有价值的思想,并在特定组织环境中,这种思想被个人或团体贯以程序化(ECMartins, F Terblanche, 2003)。组织中的创新指对新的组织结构、新的节约成本的方法、新技术、新人事计划等思想的执行(Robbins,1996)。可见创新是对个体创造力的组织延伸,员工的创造力是组织创新的基础。影响创造力的因素包括