火灾事故责任人的询问方法和技巧.docVIP

浅谈对火灾事故责任人的询问方法和询问技巧 调查询问是火灾调查人员获得现场勘查和认定起火原因的线索及有关证据的重要手段。由于火灾事故责任人的行为直接或者间接和火灾原因相关，因此当火灾现场烧毁破坏情况此较严重，以及缺乏其他目击证人的情况下，询问火灾事故责任人获得的线索对于确定调查方向，帮助发现痕迹、物证和分析判断案情有着重要意义，同时因为火灾事故责任人为逃避火灾事故责任，有时会千万百计地掩盖其违法行为，不作交代或者制造各种假象，提供假的证词，把火灾案件搞得扑朔迷离，真假难辨，这就需要火灾调查人员运用询问策略和询问技巧配合证据，突破火灾事故责任人的心理防线，以查清火灾事实。 　　在对火灾事故责任人的询问中采取巧妙的询问方法和询问技巧实质上火灾调查人员与火灾事故责任人在心理上，思维和智力上的较量。由于人都有保护自己的本能，因此有些火灾事故责任人总是在不同程度上存在着侥幸过关的心理。在询问火灾事故责任人的过程中，火灾事故责任人一方面抵抗调查，一方面又会制造他自己的反调查计划，根据火灾调查人员对其询问中的提问和回答而观察试探调查方向，摸调查人员掌握了多少证据，抓调查人员的弱点和调查漏洞，并根据自己的判断不断制定和修正其反调查计划。在询问中，如果火灾调查人员稍有不慎，暴露了调查动向或对火灾证据的掌握情况，就会让火灾事故责任人摸了底又钻了空子，给火灾调查工作带来困难，因此在对火灾事故责任人的询问中，正确运用询问方法和询问技巧，必须解决好发问和回答两方面的问题。 　　一、询问火灾事故责任人中，发问的方法和技巧 　　在询问中，总是要向火灾事故责任人提出问题。在逻辑上，所提问题的形式有两种：抉择问题和填空问题。 抉择问题是向火灾事故责任人提出问题，并同时直接或间接地预设问题的答案，要求犯罪嫌疑人在两个或两个以上相互排斥的答案里选择其中一个。例如：“你离开值班室前将电炉断电了吗？”这就是一个抉择问题，这个抉择问题实际上预设了两个答案：“断电了”、“没有断电”。 填空问题与抉择问题不同，虽然也含有预设，但它不预设问题的答案。例如：“你是什么时间在冷却塔上开始电焊作业的？”这就是一个填空问题，预设了电焊作业的行为，但具体是什么时间开始的要火灾事故责任人回答。 　　抉择问题和填空问题各有优缺点，在询问中，如果我们需要得到火灾事故责任人对预设问题确定或否定的回答就宜用抉择问题。如果我们需要了解火灾事故责任人对某一具体问题的各种可能回答中的正确答案，就宜用填空问题。填空问题能使火灾事故责任人较容易地做出回答和较确切地表达他对所提问题的看法。 　　通过发问，引导火灾事故责任人的思路，规定其回答问题的范围和要求，火灾事故责任人回答的正确与完整程度，取决于火灾调查人员怎样提出问题，通常采用以下几种发问方法。 　　（一）直接发问法 　　1、单刀直入式发问 　　这种单刀直入、开门见山的发问方式，直接查问题的关键，干脆利索，省时省力，且容易见效。主要适用于以下两种情形：一是针对那些主要违法事实已经查明但对某些细节尚不清楚的火灾事故责任人；二是针对那些心理不成熟的未成年人或是自控能力和应变能力较差的火灾事故责任人。 　　2、循序渐进式发问 　　这种发问方法就是发问时按照事件发展的顺序步步推进，组成一组循序渐进的问话，一环扣一环，适时配合使用证据，使火灾事故责任人的心理时时受到火灾调查人员制约，使整个询问过程按逻辑顺序进行。 　　3、出其不意式发问 　　这种发问方法主要是针对那些火灾调查人员已掌握了火灾事故责任人违法行为证据，而火灾事故责任人仍拒不承认又早有防御，或针对那些侥幸心理严重，防御严密，早已编好口供和窜供准备对付调查的火灾事故责任人采取的跳跃式发问方法。在调查过程中，调查人员不动声色地在进行常规问话过程中突然打破常规、跳过责任人早已准备好的回答内容，提出一个与以前询问毫无关系或关系不大，火灾事故责任人意想不到的问题，或突然出示一个证据，这种不连贯的发问，能打乱火灾事故责任人事先编造好，准备好的回答，使其措手不及，无法狡赖。 　　（二）间接发问法 　　1、四面出击式发问 　　这种发问方法是选择几个出发点，并主动地逐个出击，使用这种方法，要精心地选择几个出发点，使火灾事故责任人猜想不到调查人员所针对哪个问题，使其摸不着头脑，抓不着规律，难于防御。当火灾事故责任人对调查人员跳跃式发问出现顾此失彼时，调查人员要立即集中精力，配合使用过硬证据，首先攻下其主要违法行为，彻底击溃其精神防线，突破口供。 　　2、声东击西法 　　这种发问方法，表面上调查人员故意问一些火灾事故责任人愿意谈的问题，隐藏主攻方向，使其产生错觉，自以为得逞，任其表现，从而产生麻痹心理，觉察不出调查人员真实意图，抓住其在自由表现中的漏洞或矛盾的地方，立即扭转锋芒，直击要害。 　　3、自由交谈法 　　自由交谈