安全汇编概览.doc

润能公司安全生产责任制 1 总则 1.1目的 为明确各级管理人员及各岗位员工的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命健康及公司财产安全，特制定本制度。 1.2释义 安全生产责任制是根据安全生产法律法规建立的各级人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是公司最基本的安全管理制度。 1.3管理原则 （1）安全生产、预防为主。生产过程的安全隐患可控并预控，既确保安全的前提下才能生产，且生产过程中的安全风险始终处于有序、可控的状态。 （2）“谁主管谁负责，管生产、必须管安全”。生产过程就是安全控制过程，所以管生产必须管安全。 （3）安全生产、人人有责。企业员工必须遵守安全规责，履行工作中的安全行为。 1.4适用范围 本制度适用于润能公司各部门。 2 组织与职责 2.1公司总经理作为本单位的主要负责人对公司安全生产工作全面负责，是公司安全生产第一责任人。 2.2公司综合办公室根据法律法规及各部门业务职责制定各部门安全责任制并监督执行。 2.3其他班子成员对分管部门（或职责范围内）的安全生产工作具体负责，对分管范围内的安全生产负领导责任。 2.5公司所属各部门负责人落实本部门的安全管理工作，是本部门安全生产第一责任人，并对本部门安全生产负直接领导责任。 2.6 各岗位员工在各自职责范围内对安全生产工作负直接责任。 3 各级人员安全生产职责 3.1总经理 （1）全面负责公司安全生产工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，将安全工作列入公司管理的重要议事日程。 （2）建立、健全公司安全生产责任制。 （3）保证公司安全生产投入的有效实施。 （4）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月主持召开一次安全生产工作会议，每季度至少参加两次安全大检查。审批安全管理文件，签发有关安全工作文件。 （5）组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，审核重大安全技术措施。。 （6）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。 （7）及时、如实报告生产安全事故。 3.2 综合办主任 （1）协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。 （2）配合有关部门做好安全生产的宣传报道。 （3）对新进人员及时进行公司规章制度、劳动纪律的教育。会同人力资源部对新入司员工及转岗员工进行公司级安全教育，未经安全教育合格达标的人员不得分配上岗。 （4）加强车辆管理，认真做好车辆的维护、保养工作，确保车辆安全； （5）按规定做好防暑降温、防寒防冻以及劳动保护用品的计划、采购、供应及发放工作。 （6）做好印章、档案等的安全管理工作。 （7）做好食堂的安全和卫生管理，防止防止食物中毒等事故。 （8）配合有关安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报。负责工伤鉴定工作。 （9）其他安全管理责任。 3.3公司其他班子成员 （1）负责分管范围内的安全生产工作，定期参加公司组织的安全会议、安全检查。 （2）负责督促公司各项安全管理制度在分管范围内的贯彻落实。 （3）及时解决分管范围内的安全生产中的重大问题。 3.4其他部门负责人 根据部门业务、流程以及安全管理要求落实本部门安全管理责任。 3.5车间、检验室、库房等基层班组长 （1）贯彻执行公司有关安全生产的各项管理制度和规定，组织学习安全生产方面的专业知识，全面负责所在班组及所辖区域的安全生产工作。 （2）组织员工学习并贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。 （3）组织并参加安全活动，坚持做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 （4）负责组织对新入公司员工、转岗人员（包括实习人员）进行班组级岗位安全教育和培训。 （5）组织班组级安全检查，及时消除安全隐患； （6）发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施。 （7）做好生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查，督促和教育员工正确使用劳动保护用品、消防设施。 （8）组织员工搞好文明生产，保持生产作业现场“5S”。 （9）其他安全管理责任。 3.6兼职安全员 （1）做好新入厂和转岗人员的安全教育，督促检查班组安全教育情况。 （2）组织参与公司各项安全活动，落实消防演练和抢险演习。 （3）负责部门安全设备、灭火器材、防护器材的管理。 （4）深入现场进行日常安全检查，及时发现隐患，制止违章作业，每月将本部门排查出的隐患及整改情况报综合办公室备案；对事故情况和事故隐患，应立即上报有关领导处理。 （6）检查落实本部门动火、带电作业措施，确保动火、带电作业安全。 （7）做好本部门的各项安全教育、活动、检查记录，建立安全管理档案。 （8）参加部门内部安全事故的调查处理，做好调查分析