2010年一级建造师《机电工程》案例辅导1.docVIP

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2010年一级建造师《机电工程》案例辅导1

一级建造师机电工程实务案例题 From: HYPERLINK /Detail.aspx?id=1106051 /Detail.aspx?id=1106051 [案例]   A公司在冬季承接了一室外压缩空气管网系统的安装,系统工作压力为2.5MPa。由于工期较紧,A公司将系统中部分规格的直管分包给B公司。A公司和B公司均具备与承包管道系统相符的压力管道施工许可证,管道及管件均由业主提供。管道系统施工完后,B公司通过A公司后开始试压,A公司质量员没有到试压现场监督,在试压阶段发现B公司施工的个别焊接接头发生泄漏,经检查是由于焊接接头裂纹引起。在进一步检查时发现,B公司的试压方案是经A公司批准的,所有管道、管件均符合质量要求。试验当天的气温是0-8℃,B公司有两名焊工合格证已过期。   问题:   (1)管道系统焊接接头泄漏的质量问题由谁组织调查、分析?哪几个方面的人员参加?   (2)该质量问题发生的主要原因从管理方面分析可能是什么原因?   (3)根据气象条件,该管道系统试压应注意什么?   (4)对检查出来的两名焊工合格证超期应怎样处理?   (5)该项目质量问题处理应注意什么事项? ?   答:(1)应由A单位的项目质量负责人组织调查,有A单位项目总工程师组织质量问题分析。有A单位、B单位现场有关人员、监理公司、业主参加质量问题分析。   (2)从管理上分析主要原因有:   ●B公司两名焊工合格证过期,焊接接头可能未严格按焊接工艺要求操作。   ●B公司施压时环境温度可能低于5℃,而引起焊接接头脆性变化。   ●A公司在B公司施压时没有及时监督、检查。   (3)根据气象条件管道系统施压时,环境温度应在5℃以上;试验时应测量试验温度,严禁管道材料试验温度接近脆性转变温度;试验结束时要及时放掉管网中的积水或采取防冻措施。   (4)两名焊工应立即停止上岗操作,检查施焊记录,该两名焊工到期后焊接的焊缝均要重新检查、检测,必要时应重焊。   (5)该质量问题处理时应注意的事项:   ●处理方案应经批准,并发给质量问题负责人实施;   ●质量问题处理后,应报经质量检查人员进行复验;   ●复检必须严格按施工质量验收规范有关规定进行,要通过实测、实量、无损检测试压等,并记录检测数据,及时确认;   ●质量问题处理结束后应做出处理结论。  [案例]   某工程建设项目,业主与安装施工单位签订了工程合同。合同工期为130天,并在合同中规定:工期提前一天奖励5000元,每拖后一天罚款5000元。通过双方协调编制了如下图的网络计划(经业主同意);在计划执行过程中,出现了下列一些情况:   (1)因业主不能及时供应设备,使E延误3天,C延误2天,H延误3天。   (2)因机械发生故障检修,使G延误2天,K延误1天。   (3)因土建设备基础孔偏移问题,使F延误3天。   (4)因公网停电,使F延误1天,I延误1天。   (5)安装单位在J施工过程中采取了加快施工的技术措施(技术措施费1万元),使J施工缩短了4天。   问题:   (1)你认为施工单位就上述5种情况中哪些内容可以向业主提出工期补偿?   (2)找出关键性线路?   (3)该工程的实际工期为多少天?   (4)可顺延工期为多少天?   (5)安装单位得到的提前奖是多少? ?   答:(1)工期补偿   由于非施工单位原因造成的工期延期,应经予补偿:   1)因业主原因E工作补偿3天,H工作补偿3天,G工作补偿2天。   2)因土建设备基础孔偏移问题F工作补偿3天。   3)因公网停电F工作补偿1天,I工作补偿1天。   (2)关键性线路为A-E-H-I-J。   (3)实际工期   (4)由于非施工单位原因造成的各项工作延误,并未改变原网络计划的关键线路。G工作和F工作不在关键线路上,时间延误不影响工期:E、H和I工作在关键线路上,时间延误影响工期,可顺延3+3+1=7天。工期为130+7=137天。   实际工期为:19+(18+3)+(30+3)+(28+1)+(35-4)=133天。   (5)提前奖:(137-133)X 5000=20000元。 [案例]   某机电安装公司施工任务虽已经饱满,但投标工程利润丰厚,为让企业超负荷运转,决定投标。在核对工程量清单时,发现工程量清单中的工程量小于图纸的工程量,但及时做了正确处理。中标后签订合同时,明确了分包的范围(工程设备由业主供货)。开工后,由于工程设备供货延误,影响了承包方和分包方的正常施工。该项目经理部重点加强了材料成本的控制,因而取得了较好的经济效益。   问题:   (1)前期阶段的投标决策应在什么时间完成?   (2)该公司应决策投什么性质的标?   (3)简述工程量清单中的工程量与图纸不符如何处理。   (4)工

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