浅析企业人力资源管理存在的问题及对策.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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浅析企业人力资源管理存在的问题及对策摘要企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施关键词企业人力资源管理问题对策当前企业人力资源管理存在的问题人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向对经济起着决定性的作用但目前企业人力资源管理存在着一些问题主要有全球经济一体化文化多元化给企业人力资源管理带来冲击随着区域性合作组织如欧盟北美自由贸易区亚太经合组织等产生国与国之间的界限开始变得越来

浅析企业人力资源管理存在的问题及对策摘要: 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 ; 关键词: 企业; 人力资源管理; 问题; 对策 ; 1 当前企业人力资源管理存在的问题。 ; 人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向, 对经济起着决定性的作用, 但目前企业人力资源管理存在着一些问题, 主要有: ; a) 全球经济一体化、文化多元化给企业人力资源管理带来冲击。随着区域性合作组织, 如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生, 国与国之间的界限开始变得越来